Personalberater jobs in United Kingdom

Du bist fasziniert von den Möglichkeiten der Künstlichen Intelligenz und willst Unternehmen dabei unterstützen, ihre HR-Prozesse mit modernster Technologie zu optimieren? Du denkst analytisch, entwickelst innovative Lösungen und möchtest KI in den Unternehmensalltag bringen? Dann bist du bei uns genau richtig!

• Beratung unserer Kunden bei der Implementierung maßgeschneiderter KI-Lösungen im HR-Bereich zur Automatisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen.
• Analyse bestehender HR-Prozesse und Identifikation von Potenzialen für den Einsatz von KI-Technologien.
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Integration von KI in HR-Systeme, inklusive Datenanalyse, -management und Aufbau kundenspezifischer LLMs.
• Technische Konzeption und Implementierung von KI-gestützten Anwendungen für HR-Prozesse, z. B. durch Machine Learning, Natural Language Processing (NLP) oder Chatbots.
• Anbindung und Entwicklung von APIs zur Integration von KI-Systemen in bestehende HR-Software (z. B. Personio, rexx systems, factorial, SAP/SF).
• Entwicklung von KI-Prototypen und deren Weiterentwicklung zu produktiven Lösungen.
• Durchführung von Workshops und Schulungen für Kunden und interne Teams zu KI-gestützten HR-Lösungen.
• Kontinuierliche Marktbeobachtung und Bewertung neuer KI-Trends und -Technologien zur Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios.

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Personalmanagement mit IT-Schwerpunkt oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Fundierte Kenntnisse in Künstlicher Intelligenz und deren Anwendung im HR-Bereich.
• Praktische Erfahrung mit Machine Learning Frameworks (z. B. TensorFlow, PyTorch, scikit-learn).
• Erfahrung in der Programmierung mit Python (z. B. Pandas, NumPy, OpenAI API).
• Kenntnisse in API-Programmierung und Schnittstellenintegration (z. B. REST, GraphQL).
• Erfahrung mit Cloud-Plattformen wie AWS, Azure oder Google Cloud ist von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit Datenbanken (SQL, NoSQL) sowie Erfahrung mit ETL-Prozessen.
• Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Freude an der Arbeit im Team.
• Eigeninitiative, Innovationsgeist und die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden.

• Eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen.
• Die Möglichkeit, innovative Projekte im Bereich KI und HR zu gestalten und voranzutreiben.
• Ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für persönliche Entwicklung.

Lust, die Zukunft des HR-Bereichs mit Künstlicher Intelligenz zu revolutionieren? Dann bewirb dich jetzt!