Onlinemarketing-Jobs in Saudi-Arabien

Du brennst für Online Marketing, arbeitest sorgfältig und gewissenhaft und hast Lust, in einer der erfahrensten Social Recruiting Agenturen in Köln zu arbeiten?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir helfen Handwerks- und Industriebetrieben passende Mitarbeiter zu finden, einzustellen und digital einzulernen. Über 250+ Unternehmen haben in den letzten vier Jahren mit uns zusammengearbeitet.

Daher suchen wir nach jemandem, der zu folgenden Kriterien passt:

Dein Aufgabenbereich ist zweigeteilt, genau deshalb ist diese Herausforderung auch so spannend!

1. Du bist verantwortlich für die Konzeption von Social-Media-Kampagnen unserer Kunden zur Gewinnung von neuen Mitarbeitern.
2. Du erstellst Werbetexte und Werbegrafiken für Facebook und Instagram Werbeanzeigen.
3. Du entwickelst Landingpages für die Kampagnen und optimierst diese im Verlauf.
4. Durch permanente Markt- und Wettbewerbsbeobachtung erkennst Du neue Trends und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Erhöhung der Sichtbarkeit, des Traffics und der Conversion Rate ab.

1. Du pflegst unsere Social-Media Profile auf Instagram, LinkedIn und Tiktok.
2. Du betreust unsere bezahlten Werbeanzeigen auf Google (SEA & Display).
3. Du schreibst regelmäßige Newsletter E-Mails an unsere Kunden und Interessenten.

1. Die Möglichkeit mit einem jungen talentierten Team zusammenzuarbeiten: Wir feiern das persönliche Wachstum und bringen uns gegenseitig weiter.
2. Angemessene Entlohnung für deine Arbeit.
3. Benefits wie einen Tankgutschein.
4. Regelmäßige Team-Events (Abendessen, Urlaube).
5. Ein super modernes 100qm Office direkt am Neumarkt in Köln.
6. Dein eigenes Macbook mit Apple Zubehör.
7. Flexible Arbeits- und Urlaubszeit.

Du musst nicht alles können, sondern Lust haben, neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln.

Unser Marketing ist sehr grafiklastig, daher ist ein Auge für Design und Vorerfahrung in Canva/Photoshop wichtig.

1. Biss haben und Ziele erreichen wollen.
2. Freundliches und kommunikatives Auftreten.
3. Engagiert mit einer schnellen Auffassungsgabe sein.
4. Eine strukturierte Arbeitsweise mitbringen.
5. Bestehenden Prozessen folgen können.
6. Ausbildung/Studium: ist nebensächlich. Aber gute Abschlüsse werden natürlich nicht abgelehnt.

Wir suchen keine „Mitarbeiter“, die einfach ihren Job machen, sondern A-Player, die selbstständig arbeiten und uns helfen besser zu werden. Du siehst ein Problem und findest eine Lösung, um den Prozess zu verbessern.

"If you want to go fast, go alone. If you want to go far, go together."