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Trainee Management & Leadership (m/w/d)
Job summary
Ein internationales Logistikunternehmen sucht Absolventen und Young Professionals für das Traineeprogramm LEAD. In 18 Monaten wirst Du auf eine operativen Experten- oder Führungsrolle vorbereitet. Du wirst mit engagierten Kollegen arbeiten, um sicherzustellen, dass jede Sendung zur richtigen Zeit am richtigen Ort ankommt. Ideale Kandidaten bringen erste Berufserfahrung, ein relevantes Studium und Führungsambitionen mit. Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Benefits
Qualifications
- Praktika, Ausbildung oder erste Berufserfahrung (bis zu 4 Jahren) in Logistik oder Handel.
- Erste Leitungs- und Führungserfahrung wünschenswert.
- Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Responsibilities
- Vorbereitung auf operative Experten- oder Führungsrolle innerhalb von 18 Monaten.
- Steuerung operativer Aktivitäten und Führung von Mitarbeitern.
Skills
Education
GESUCHT DEUTSCHLANDWEIT, AB 01.07.2026 FÜR 18 MONATE MIT DEM ZIEL DER ÜBERNAHME NACH PROGRAMMENDE
ABSOLVENTEN UND YOUNG PROFESSIONALS MIT FÜHRUNGSAMBITIONEN FÜR UNSER TRAINEEPROGRAMM LEAD
DHL Group ist der weltweit führende Post- und Logistikdienstleister. Als einer der größten Arbeitgeber der Welt in über 220 Ländern und Territorien sehen wir die Welt mit anderen Augen. Mit unserem auf Service, Qualität und Nachhaltigkeit ausgerichteten Netzwerk verbinden wir Menschen auf der ganzen Welt und verbessern deren Lebensqualität. Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für jedes einzelne Mitglied unseres Teams. Willkommen mit Deinen Talenten bei Deutsche Post und DHL.
Unser Traineeprogramm LEAD bietet Dir einen außergewöhnlichen Berufseinstieg : In 18 Monaten wirst Du auf eine mögliche operative Experten- oder Führungsrolle in unserem Unternehmen vorbereitet. Damit jede einzelne unserer Sendungen zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist, brauchen wir engagierte und motivierte Mitarbeiter. Das sicherzustellen wird Deine Aufgabe sein!
Nach erfolgreichem Abschluss des Programms steuerst Du operative Aktivitäten als Experte oder übernimmst die Führung unserer Mitarbeiter. Du trägst somit maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens im Brief- und Paketgeschäft bei.
- Praktika, Ausbildung und / oder erste Berufserfahrung (bis zu 4 Jahren) idealerweise in der Logistik oder im Handel
- abgeschlossenes Studium mit Studienende vor Programmbeginn, bevorzugt mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
- Erste Leitungs- und Führungserfahrung wünschenswert und starkes Interesse, Führungsverantwortung zu übernehmen
- Bodenständigkeit und Durchsetzungsfähigkeit : Ärmel hochkrempeln und bei Bedarf mit anpacken
- Gutes Einfühlungsvermögen, hohe Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit und starkes Engagement
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Im Anschluss an eine Einführungswoche mit anderen Trainees lernst Du in mehreren Phasen Deinen betrieblichen Einsatzbereich in Deutschland kennen. Durch integrierte Trainings, einen persönlichen Sponsor, einen Trainee-Buddy und regelmäßiges Feedback unterstützen wir Dich in Deiner individuellen Karriereentwicklung.
Fragen beantwortet Dir gerne Herr Jost Fröling, Programm-Management LEAD, lead@dhl.com.
Du siehst in diesen vielseitigen und spannenden Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewirb Dich sich mit Deinen vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Praktikumsbescheinigungen, letztes Schulzeugnis z.B. Abitur, Nachweis über Hochschulabschluss oder aktuelle Leistungsnachweise) online. Mit einer Bewerbung kannst Du Dich auf mehrere Standorte beziehen, die Du uns im Anschreiben benennen kannst.
Weitere Informationen zum Bewerbungs- und Programmablauf sowie zu den aktuellen Einsatzbereichen findest Du unter https://careers.dhl.com/eu/de/lead.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.