ADZ Personal GmbH - Freital
Kasseler Verkehrs- und Versorgungs-GmbH
Rudolf Hörmann GmbH & Co. KG
Leonhardt Group
Gebrüder Leonhardt GmbH & Co. KG Blema Kircheis
Hammer Handwerks GmbH
Minimax E.I.S. GmbH
eberle-hald Handel und Dienstleistungen Metzingen GmbH
P.S.R. Personal+Service GmbH
Blema
AVS Verkehrssicherung GmbH
Schindler Group
Heinrich Schmid GmbH & Co. KG
Bindan GmbH & Co. KG
Ein führender Personaldienstleister in Dresden sucht einen Monteur Heizung und Sanitär (m/w/d) in Vollzeit. Zu den Aufgaben gehören die Installation und Montage von Heizungs- und Sanitäranlagen. Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, übertarifliche Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen inklusive einer Willkommensprämie von 1000 Euro.
Die ADZ Personal GmbH ist seit mehr als 19 Jahren ein erfolgreicher Personaldienstleister im regionalen, bundesweiten und internationalen Raum. Wir führen qualifiziertes Fachpersonal der gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereiche mit den aktuellen Anforderungen der Unternehmen zusammen. Dabei arbeiten wir stets im engen Kontakt mit unseren Kunden um optimale und zielorientierte Lösungen in allen Personalfragen zu finden. Das Zusammenspiel der Qualifikationen unserer Mitarbeiter mit dem Anforderungsprofil unserer Kunden stellt dabei ein optimales Maß an Zufriedenheit dar.
Sämtliche Personenbezeichnungen und Berufsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Einsatzort: Dresden
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
Arbeitszeit: 37,5 - 40 Stunden pro Woche
Bei unseren renommierten Kunden am Standort Dresden und Umgebung bietet sich diese langfristige Herausforderung.
Haben Sie noch Fragen? Dann melden Sie sich telefonisch oder per Mail bei uns!
ADZ Personal GmbH
Mühlenstraße 10
01705 Freital
0351 - 652 191 0
freital@adz-personal.de
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: IGZ-DGB
Entgeltgruppe: EG 4
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.