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Stellvertretender Filialleiter Hamburg-Nordost (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein führendes Einzelhandelsunternehmen in Hamburg sucht eine stellvertretende Filialleitung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit. Verantwortlichkeiten umfassen die Unterstützung beim betriebswirtschaftlichen Erfolg sowie die Führung und Weiterentwicklung des Filialteams. Wünschenswert sind eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung. Die Stelle bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie zahlreiche Vorteile wie Urlaubsgeld und Mitarbeiterrabatt.
Leistungen
Qualifikationen
- Idealerweise erste Berufserfahrung im Einzelhandel oder als Quereinsteiger.
- Engagement für kontinuierliche Weiterbildung.
- Fähigkeit, ein einladendes Ladenbild zu schaffen.
Aufgaben
- Verantwortung für den betriebswirtschaftlichen Erfolg der Filiale.
- Sicherstellung eines ansprechenden Filialbildes.
- Führung und Weiterentwicklung des Filialteams.
Kenntnisse
Ausbildung
ohne dich geht's nicht.
Deine Leidenschaft für den Einzelhandel ist es, die uns begeistert und Dich für uns besonders wertvoll macht. Wir sehen in Dir eine wichtige Persönlichkeit, die nicht nur das Team motiviert und inspiriert, sondern auch dazu beiträgt, budni voranzubringen. Du findest bei uns ein offenes und vertrauensvolles Miteinander, in dem wir Vielfalt leben. So vielfältig wie unsere Kund:innen, sind auch unsere Mitarbeitenden. Wir freuen uns über jede Bewerbung.
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Filialen im Raum Hamburg-Bergstedt, Hamburg-Volksdorf sowie Ammersbek und Umgebung in der stellvertretenden Filialleitung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Sicherheit und Stabilität für Deine Zukunft.
- 6 Wochen Urlaub: Mehr Erholung und Zeit für Dich.
- 10 % Mitarbeiterrabatt: Sparen bei Deinem Einkauf in Deiner budni Filiale.
- Wohnortnaher Einsatz: Arbeiten in Deiner Nachbarschaft mit kurzen Wegen.
- Frühzeitige Schichtplanung: Verlässliche Organisation für Deinen Alltag.
- Sonderleistungen: Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Geburtstagsgeschenke.
- Deutschlandticket: Mit einem Zuschuss stressfrei mobil.
- Jobrad-Leasing: Vergünstigt Dein Fahrrad leasen und fit bleiben.
- Vergünstigungen: Rabatte auf Reisen, Mode und mehr.
- Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen: Mit Zuschuss für Deine Zukunft.
- Beratung und Coachings: Kostenfrei mit dem Fürstenberg Institut.
- Strukturierte Einarbeitung: Mit regelmäßigem Feedback.
- Startseminar: Einstieg mit Überblick und Austausch mit unserer Geschäftsführung.
- Schulungen: Weiterbildung in unserem Sortiment und mehr.
- Karrierechancen: Aufstieg zur Teamleitung mit internen Seminaren.
- Soziales Engagement: Freiwillig bei der Budnianer Hilfe e.V. aktiv werden und Gutes tun.
- Tägliche Unterstützung bei der Verantwortung für den betriebswirtschaftlichen Erfolg und die Verkaufszahlen Deiner Filiale.
- Sicherstellung eines ansprechenden Filialbildes und einer guten Warenverfügbarkeit.
- Übernahme der Mitverantwortung rund um die Führung, Motivation, Förderung und Weiterentwicklung des gesamten Filialteams, mit dem Du gemeinsam den Arbeitsalltag der Filiale gestaltest.
- Ein sicheres Gespür im Umgang mit (Neu-)Kund:innen und Mitarbeitenden.
- Engagement für die eigene kontinuierliche Weiterentwicklung und -bildung.
- Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung und erste Berufserfahrung im Einzelhandel oder als Quereinsteiger (m/w/d) aus ähnlichen Branchen.
- Erste Führungserfahrung durch z. B. Tagesvertretungen.
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein gutes Verständnis für Kennzahlen.
- Organisationstalent sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen.
- Den Blick für ein einladendes und sauberes Ladenbild.
- Kunden- und Serviceorientierung.
- Bereitschaft für unsere Kunden auch an Samstagen da zu sein.
- Freude daran, Mitarbeitende individuell zu fördern und zu fordern.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.