Heilpädagoge/Heilpädagogin (m/w/d) in der Ev. Kita "Kleine Füße" Lindewitt

Kirchenkreis Schleswig Flensburg; Lüngerau; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine evangelische Kita in Lüngerau sucht eine*n Heilpädagogen*in, der/die die inklusive Arbeit mit Kindern fördert und Entwicklungsdiagnostik erstellt. Sie gestalten den Rahmen und arbeiten eng mit Familien zusammen. Zusätzlich bieten wir attraktive Sonderzahlungen, 30 Urlaubstage sowie Fort- und Weiterbildungen. Interessierte freuen sich auf einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem unterstützenden Team.

Leistungen

30 Urlaubstage

Zuverlässige Sonderzahlungen

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsförderung

Fortbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagoge/Heilpädagogin (m/w/d).
• Unterstützende Haltung gegenüber Kindern und Eltern.
• Offen für religionspädagogische Arbeit mit Kindern.

Aufgaben

• Gestaltung inklusiver Angebote.
• Durchführung von Entwicklungsgesprächen.
• Zusammenarbeit mit Familien fördern.

Kenntnisse

Heilpädagogik

Teamarbeit

Interkulturelle Kompetenz

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagoge/Heilpädagogin

Jobbeschreibung

Weitere Informationen: Die Ev. Kita "Kleene Lüüd" begleitet und fördert Kinder in ihrer Entwicklung und bietet ihnen einen liebevollen und sicheren Ort zum Aufwachsen. Die Kita ist Teil der 47 Evangelischen Kindertagesstätten im Ev.-Luth. Kirchenkreis Schleswig-Flensburg, die gemeinsam eine wertschätzende, vielfältige und pädagogisch fundierte Bildungsarbeit leisten. Mit ca. 1.800 Mitarbeitenden im Kirchenkreis leben wir die Werte Glaube, Liebe und Hoffnung – in Wort und Tat, im täglichen Miteinander von Haupt- und Ehrenamt. Ev. Kita Kleine Füße und über unsere Leitsätze. Mehr über die Kita erfahren Sie unter: www.kirche-schleswig-flensburg.de. Arbeiten in evangelischen Kitas – Warum es sich lohnt, Mitarbeiter:innen in unseren Kita-Teams zu werden: #MehrAlsNurEinJob.

Wen wir brauchen

• Du gestaltest die förderlichen Rahmenbedingungen für die inklusive Arbeit im Rahmen unserer Kitaarbeit mit dem Blick auf das ganze System.
• Du eruierst den Entwicklungsstand der Kinder mittels Entwicklungs- und Förderdiagnostik.
• Du formulierst bedürfnis- und ressourcenorientierte Förderpläne.
• Du führst Anamnese- und Entwicklungsgespräche.
• Du erarbeitest dialogische Konzepte, um eine inklusive Förderung und Betreuung sicherzustellen.
• Du gestaltest inklusive Angebote und Bildungsmomente.
• Du förderst und sicherst die Teilhabe, Selbstbestimmung und -ermächtigung der Kinder.
• Du arbeitest mit den Familien zusammen, um eine ganzheitliche Förderung zu ermöglichen.
• Du entwickelst im Team eine bedürfnisorientierte Raumgestaltung.

Unsere Erwartungen

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagoge/Heilpädagogin (m/w/d).
• Deine Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleg:innen ist unterstützend und wertschätzend.
• Du bist offen für die religionspädagogische Arbeit mit Kindern.
• Du hast Freude an der Mitgestaltung einer zukunftsorientierten Kitaarbeit.
• Du arbeitest gerne in einem multiprofessionellen Team.

Was wir bieten

• Zuverlässige Sonderzahlungen: Im Juni 36% und im November 50%. Planbare, zusätzliche finanzielle Leistungen.
• 30 Urlaubstage
• Frei am 24. und 31. Dezember: Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung.
• Regenerationstage: Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.
• Sonderurlaub - Ereignisbezogen: Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen und zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeitende.
• Weiterentwicklung: Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.
• Eigenes Fortbildungsinstitut: mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik.
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsärztin/Betriebsarzt: Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.
• Mitarbeitendenrabatte: Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere.
• Gesundheitsförderung: Sport- und Fitnessangebote. Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.
• Fahrrad/E-Bike Zuschuss oder Zuschuss ÖPNV: Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket ÖPNV.

Was sonst noch wichtig ist

Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.

Hast du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf deinen Anruf!

Findest du die Stelle interessant? Möchtest du bei uns arbeiten? Dann ran an den Computer und schreib' los! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal.

Ihre Ansprechperson:

Danny Benics
Personalbearbeitung
Tel: [phone]

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