Mode-Jobs in Deutschland
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Erzieherin (m/w/d) / Sozialpädagogin (m/w/d) als Kita-Leitung
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Anlagentechniker:in (m/w/d) - Batteriespeichersysteme (BESS)
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Freiberger Lebensmittel: Mechatroniker / Mechaniker (m/w/d) – Anlageninstandhaltung
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STORE MANAGER
Zusammenfassung
Ein führender Modeanbieter sucht für seinen Standort in Sankt Augustin einen Store Manager (m/w/d). Die Rolle umfasst die Geschäftsführung des Shops, die Entwicklung und Motivierung des Teams sowie die Umsetzung von Merchandising-Richtlinien. Zudem werden Verantwortungen in der Personalplanung und aktiven Verkaufsaktivitäten erwartet. Der ideale Kandidat hat eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Einzelhandel. Das Unternehmen bietet ein attraktives Vergütungspaket und 36 Tage Urlaub pro Jahr.
Leistungen
Qualifikationen
- Erfahrung im Bereich des textilen Einzelhandels und Leitung eines Shops wünschenswert.
- Faible für Zahlen und gutes kaufmännisches Verhalten.
- Hohe soziale Kompetenz und große Freude an Merchandising.
Aufgaben
- Koordinierung des täglichen Business.
- Entwicklung und Anleitung des Teams.
- Umsetzung der Merchandising-Richtlinien.
- Planung von Aktivitäten im Shop.
- Effiziente Personalplanung.
- Wirtschaftliche Shopanalyse.
- Aktiver Verkauf.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Komm in unser ONLY & SONS Team - wir suchen Dich zur Unterstützung als Store Manager (m / w / d)
Standort : St. Augustin, Breuningerland
zur baldigen Shoperöffnung
Als Filialleiter / -in bist Du für die Geschäftsführung des Shops verantwortlich. Du kennst Dich mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen aus und hast große Freude an professionellem, textilen Merchandising. Du hast Spaß daran, ein tolles, homogenes Team aufzubauen und kannst dieses mit Deinem positiven Wesen motivieren.
- ein marktkonformes Gehalt je nach Berufserfahrung und Ausbildung mit Erfolgsbeteiligung
- corporate Benefits
- einen spannenden Arbeitsplatz mit Verantwortung
- 50% Mitarbeiterrabatt – dir stehen immer die neusten Trends zur Verfügung
- attraktives Vergütungspaket inkl. 36 Tage Urlaub pro Jahr mit Gestaltungsspielräumen für eine eigenverantwortliche Arbeitszeitensteuerung im Team ermöglichen es Beruf, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen
- regelmäßige Entwicklungsgespräche und Trainings, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln
- flache Hierarchien – Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben
- eine herzliche und offene Unternehmenskultur
- du koordinierst das tägliche Business
- (Weiter-)Entwicklung Deines Teams durch Schulung und Anleitung
- Merchandising – Umsetzung der Präsentationsrichtlinien
- Planung der Aktivitäten im Shop
- effiziente und effektive Personalplanung
- wirtschaftliche Shopanalyse
- aktiver Verkauf
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- einschlägige Erfahrungen im Bereich des textilen Einzelhandels und wünschenswerterweise der Leitung eines Shops
- Faible für Zahlen und gutes kaufmännisches Verhalten / Denken
- Führungsqualitäten und hohe soziale Kompetenz
- großes Interesse an Mode und Trends
- Teamplayer und gute Kommunikationsfähigkeiten
- mit dem Microsoft Office-Paket vertraut
Du suchst eine langfristige und attraktive berufliche Perspektive?
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.