puestos de Metallbau en Alemania
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Produktionsmitarbeiter (m/w/d) Metallbranche
Descripción de la vacante
Ein Unternehmen in der Metallbranche sucht einen Produktionsmitarbeiter in Vollzeit für die Schichten. Zu den Tätigkeiten gehören Maschinenbedienung, Sicht- und Qualitätskontrollen sowie das Verpacken von Waren. Es sind Kenntnisse in der Produktion von Vorteil. Bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag und bis zu 30 Tage Urlaub sowie weitere Benefits.
Servicios
Formación
- Produktionserfahrung von Vorteil.
- Erfahrung in der Qualitätskontrolle.
- Bereitschaft zur Schichtarbeit erforderlich.
Responsabilidades
- Produktion und Maschinenbedienung.
- Sicht- und Qualitätskontrolle der gefertigten Waren.
- Beheben von kleinen Störungen an den Maschinen.
Conocimientos
Arbeitgeber: I. K. Hofmann GmbH Hofmann Gunzenhausen/Ansbach
Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Angebotsart: Arbeit
Gunzenhausen am Altmühlsee
Vollzeit
- Helfer/in - Metallbearbeitung
- Helfer/in - Kunststoff, Kautschuk
- Helfer/in - Metallbau
Wir suchen Sie! Ab sofort, in Vollzeit/3-Schicht für ein Unternehmen aus der Metallbranche in Gunzenhausen.
- Produktionserfahrung von Vorteil
- Erfahrung in der Qualitätskontrolle
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Erste Erfahrung im Umgang mit Messmitteln von Vorteil
- Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
- Maschinenbedienung
- Beheben von kleinen Störungen an den Maschinen
- Sicht- und Qualitätskontrolle
- Verpacken der gefertigten Waren in Kartonagen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vergütung nach BAP-Tarifvertrag
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kostenlose, persönliche Marken-Schutzausrüstung von UVEX
- Chance auf Übernahme durch unsere Kunden
- Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz
- Vergünstigungen und Rabatte über unser Corporate Benefits Programm
I. K. Hofmann GmbH Hofmann Gunzenhausen/Ansbach
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.