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Ein innovatives Unternehmen in Karlsruhe sucht einen Content Producer (m/w/d), um komplexe Themen im Bereich IoT & Asset-Tracking kreativ in Video- und Audioformate umzusetzen. Deine Aufgaben umfassen die Entwicklung von Content-Strategien, die Postproduktion sowie die Qualitätssicherung. Du bringst Erfahrung im Umgang mit Adobe Creative Cloud, professionellem Equipment sowie gute Deutschkenntnisse mit. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Vertrag, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im modernen Büro oder mobil zu arbeiten.
Die Welt des Marketings befindet sich im ständigen Wandel. Das erfordert, Inhalte und Kanäle neu zu denken.
Als unser Content Producer (m/w/d) unterstützt Du uns dabei, die komplexen Themen im Bereich IoT & Asset-Tracking in alternative Content-Formate, insbesondere Video und Audio, zu übersetzen, um unsere Zielgruppen von unseren Lösungen zu überzeugen.
Unsere gemeinsame Mission: Gemeinsam schaffen wir es, als Thought Leader in unseren Zielmärkten aufzutreten.
Deine Expertise im Bereich Content Production gepaart mit unserem Know-how sind die idealen Zutaten, um diese Mission erfolgreich zu gestalten.
Wir von SmartMakers arbeiten jeden Tag daran, mehr Licht und Transparenz in die Supply Chain und Logistikprozesse unserer Kunden zu bringen. Mit unseren einfach zu implementierenden Komplettlösungen für IoT-basiertes Asset Tracking reduzieren unsere Kunden die Suchzeiten, erhöhen die Produktivität, verkürzen Durchlaufzeiten, verringern Lagerbestände und reduzieren letztendlich die Kapitalbindung. Zu unseren über 250 Kunden zählen namhafte große und mittelständische Fertigungsunternehmen.
Bist Du dabei? Dann bewirb Dich jetzt – wir freuen uns auf Dich! Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen, indem Du uns Deine Bewerbung (Lebenslauf, sowie Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung) als Online Bewerbung zukommen lässt.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.