HR Operations Advisor (all gender)

ALTEN Consulting Services GmbH; Marburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die ALTEN Consulting Services GmbH sucht einen HR-Referenten zur Unterstützung des Teams in Marburg. In dieser Rolle werden Sie HR-Anfragen beantworten, personalrelevante Dokumente erstellen und administrative Aufgaben übernehmen. Der Arbeitsplatz bietet eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams in einem zukunftsorientierten Umfeld.

Leistungen

Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag

Attraktive Vergütung

Mobiles Arbeiten nach Absprache

Individuelle interne und externe Weiterbildungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Regelmäßige Teamevents

Subventioniertes Sportangebot

Attraktive Corporate Benefits

Qualifikationen

• Erste Erfahrung im Personalbereich erforderlich.
• Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch.
• Offenheit für digitale Tools und Prozesse.

Aufgaben

• Beantworten von HR-Anfragen für europäische Länder.
• Erstellen von personalrelevanten Dokumenten in Deutsch und Englisch.
• Unterstützen beim Reporting und HR-Statistiken.

Kenntnisse

Kommunikation

Teamarbeit

Serviceorientierung

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug

Tools

Workday

SAP

MS Office

Jobbeschreibung

Die ALTEN Consulting Services GmbH bietet mit über 20 Jahren Branchenerfahrung ihren namhaften Kunden aus Industrie und Wirtschaft hochspezialisierte Engineering- und IT-Dienstleistungen zur gemeinsamen Realisierung von branchen- und technologieübergreifenden Lösungen an.

Kompetenz, Engagement und Leidenschaft verbinden alle unsere Mitarbeiter der ALTEN Consulting Services GmbH. Dabei stehen ein partnerschaftliches Miteinander, ein starkes WIR-Gefühl, der persönliche Kontakt zu unseren Kunden und die Kreativität jedes Einzelnen stets im Fokus. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte.

Make it happen

DU...

• beantwortest HR-Anfragen (z.B. zu Elternzeit, Arbeitszeit, Workday-Prozessen) für ausgewählte europäische Länder in Deutsch und Englisch
• arbeitest mit unseren HR-Systemen (Workday, SAP, Ticket-System), pflegst Daten, kontrollierst deren Qualität und stimmst dich bei Abweichungen mit Fachabteilungen ab
• erstellst personalrelevante Dokumente, wie Arbeitsverträge, Zeugnisse oder Bescheinigungen, sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache
• übernimmst administrative Aufgaben, z.B. Korrespondenz, Dokumentenablage, Terminplanung und Formularpflege
• unterstützt beim Reporting und wirkst an der Erstellung von HR-Statistiken und Standardreports mit
• bringst dich aktiv in Projekte ein – sowohl auf lokaler als auch auf globaler Ebene

Be our forward thinker

DU...

• hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise mit HR-Bezug
• verfügst über erste Erfahrung im Personalbereich und kennst dich mit HR-Systemen wie Workday oder SAP aus
• arbeitest strukturiert, sorgfältig und serviceorientiert – auch bei hohem Arbeitsaufkommen
• kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• gehst routiniert mit MS Office um und bist offen für digitale Tools und Prozesse
• bist ein echter Teamplayer, denkst mit und handelst lösungsorientiert

A home where people learn and thrive

• Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung
• Mobiles Arbeiten nach Absprache
• Individuelle interne und externe Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung
• Persönlichen Ansprechpartner
• Regelmäßige Teamevents mit netten Kollegen
• Subventioniertes und umfangreiches Sportangebot mit Wellpass
• Attraktive Corporate Benefits und Mitarbeiterangebote bei unseren Partnern

Weitere Informationen findest Du unter: www.alten-consulting.de

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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