puestos de Manager Hrm en Gran Bretaña

Bei inetz bringen wir mit einer leistungsfähigen Infrastruktur zuverlässig Energie zu den Menschen – und in die Region, in der wir leben.

Als Netzgesellschaft kümmern wir uns um die Planung, den Ausbau und den sicheren Betrieb von Strom-, Erdgas-, Wärme und Trinkwassernetzen in Chemnitz und Südsachsen. Mit technischem Know‑how, Verlässlichkeit und dem Ziel, die Infrastruktur von morgen aktiv mitzugestalten.

Das geht nur gemeinsam mit Menschen, die anpacken und Verantwortung übernehmen. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem jede

• r mitgestalten, wachsen und echte Wirkung entfalten kann.

• Du bist für die hard‑ und softwareseitige Betreuung der Leitsysteme, der zugeordneten zentralen Komponenten der Leit‑, Fernwirk‑, Übertragungs‑ und Sekundärtechnik sowie der Wartennebenanlagen zuständig.
• Du nimmst die Aufgaben eines Systemadministrators bzw. -verantwortlichen wahr und führst Parametrierungen und die Datenpflege der zugeordneten Technik entsprechend den Vorgaben und Erfordernissen durch.
• Du überwachst den Normalbetrieb und stellst die erforderliche durchgängige Verfügbarkeit der zugeordneten Technik einschließlich der Analyse von Unregelmäßigkeiten sicher.
• Du unterstützt Projekte im Zusammenhang mit der laufenden Digitalisierung der Stromversorgungsnetze.
• Du nimmst am Bereitschaftsdienst teil.

• Du hast ein Fach‑/Hochschulstudium in einer einschlägigen Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen.
• Du besitzt mehrjährige Erfahrung im einschlägigen Fachgebiet, insbesondere Kenntnisse in IP‑Netzwerken, Datenbanksystemen und Fernwirk‑/Gebäudeleittechnikprotokollen sowie Kenntnisse zu Netz‑ und Gebäudeleitsystemen sowie der Automatisierungstechnik.
• Du kannst auf sehr gute IT‑Kenntnisse, insbesondere Microsoft‑Produkte zurückgreifen.
• Du hast kein Problem, Bereitschaftsdienste nach Festlegung zu übernehmen.
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, Organisations‑ und Analysevermögen runden Dein Profil ab.

• Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und offen kommuniziert
• Kolleg
• innen, die ihr Wissen teilen und ein Umfeld, in dem Du Fragen stellen darfst und in dem Deine Meinung zählt
• Viel Eigenverantwortung, Raum für eigene Ideen und Projekte, die Du aktiv mitgestalten kannst
• Führungskräfte, die zuhören und Entwicklung fördern
• Eine Kultur, in der man auch mal Fehler machen darf und in der man Wertschätzung spürt
• Aufgaben, die direkt Einfluss auf das Leben der Menschen in der Region haben und Arbeit mit gesellschaftlichem Mehrwert (z.B. Versorgungssicherheit, Digitalisierung, Nachhaltigkeit)
• Strukturierte Einarbeitung und echtes Onboarding
• Moderne Technologien und Arbeitsmittel, klar definierte Prozesse

Karen Hartwig