Schneider Electric
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Teleperformance Portugal
Ein führendes Unternehmen im Bereich Elektrotechnik sucht einen Sachbearbeiter Spare Parts in Regensburg. In dieser Rolle sind Sie der zentrale Ansprechpartner für Kunden, bearbeiten Ersatzteilanfragen und verantworten die Angebotserstellung sowie die logistische Betreuung von Aufträgen. Ein unbefristeter Vertrag und attraktive Sozialleistungen werden geboten. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Berufsausbildung mit technischen Kenntnissen und fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.
Dank Dir finden unsere Kunden immer den passenden Service: Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für unsere Kunden sowie Partner, wenn es um Ersatzteile geht. Dabei verantwortest Du die kaufmännische Abwicklung, die Angebotserstellung und die Abwicklung aller Kundenanfragen. Wir suchen aktuell einen Sachbearbeiter Spare Parts (w/m/d). Klingt interessant? Bewirb Dich noch heute und werde IMPACT Maker bei Schneider Electric!
Wir besetzen diese Position auch gerne im Jobsharing mit zwei Teilzeit-Bewerbern (w/m/d), bitte gib den Wunsch nach Teilzeit und den Umfang in Deiner Bewerbung an.
Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Zeugnisse und Gehaltsvorstellung hoch.
Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp
Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.