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Lebensmittel-Jobs in Deutschland

Abiprogramm Führungskraft im Einzelhandel, Fachrichtung Lebensmittel (m/w/d)

REWE

Hardegsen
Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen
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Abiprogramm Führungskraft im Einzelhandel, Fachrichtung Lebensmittel (m/w/d)

REWE Gruppe

Giesen
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REWE Gruppe

Marklohe
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Berlin
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Emlichheim
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REWE Gruppe

Osterode am Harz
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Oberndorf
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Erding
Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
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Syke
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REWE Gruppe

Berlstedt
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Nieder-Olm
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Isny
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Klecken
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Kirn
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EUR 60.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen

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Hann. Münden
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EUR 60.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen

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Mörbach
Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen

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Hamburg
Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen

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Frankfurt
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EUR 60.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen

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Hoppegarten
Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen

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Bergshausen
Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen

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Montabaur
Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen

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Fürth
Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen

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Buchholz in der Nordheide
Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen

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REWE Gruppe

Guntersblum
Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen

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REWE Gruppe

Magdeburg
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
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Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
Vollzeit
Vor 30+ Tagen

Zusammenfassung

Ein führendes Einzelhandelsunternehmen in Niedersachsen sucht Auszubildende für das Abiprogramm zur Führungskraft im Einzelhandel. Du wirst gezielt auf eine verantwortungsvolle Position vorbereitet und erhältst Unterstützung und Schulungen. Das Unternehmen bietet eine Vergütung von 1.420 € im ersten Ausbildungsjahr und viele Vergünstigungen an.

Leistungen

5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY
Vergünstigungen in Fitnessstudios und Freizeitparks
Flexible Einsatzplanung

Qualifikationen

  • Du interessierst dich für Lebensmittel und die Prozesse hinter den Kulissen eines Supermarkts.
  • Du lernst gern Neues.
  • Du bist verlässlich und arbeitest gut im Team.
  • Du magst den Kontakt mit Menschen.

Aufgaben

  • Führen von Beratungs- und Verkaufsgesprächen.
  • Umgang mit digitalen Marktsystemen sowie Beschaffung, Lagerung und Kontrolle der Waren.
  • Organisation des Gesamtmarktes wie Personalplanung und Mitarbeitendenführung.
  • Umsetzung von Projekten zur Kund:innenbindung und Qualitätssicherung.
  • Auswerten von Verkaufsstatistiken und Prüfung der Wirtschaftlichkeit.

Kenntnisse

Lebensmittelinteresse
Teamarbeit
Zuverlässigkeit
Kundenkontakt
Neues lernen

Ausbildung

Gutes (Fach-)Abitur
Jobbeschreibung
Abiprogramm Führungskraft im Einzelhandel, Fachrichtung Lebensmittel (m/w/d)

Adresse: Am Gladeberg 32, 37181 Hardegsen | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Job-ID: 921941

Ausbildungsbeginn: 01.08.2026 | geplantes Ausbildungsende: 31.01.2028

Wir machen dich fit als Führungskraft von morgen – damit du bald dein eigenes Team leitest. In unserem Team kannst du dich beruflich und privat entwickeln, denn neben deiner Ausbildung mit Zukunft hast du bei uns auch genug Freiraum für deine persönlichen Ziele und Träume. Deshalb bieten wir Ausbildungen sowohl in Voll- als auch Teilzeit an – so wie du es willst.

Übrigens: Mit unserem Abiprogramm kannst du die 3-jährige Ausbildung auf nur 18 Monate verkürzen!

Was wir bieten:

  • Für deine Zukunft: Bei guten Leistungen übernehmen wir dich garantiert – in Voll- oder Teilzeit.
  • Deine Vergütung: Du bekommst ein monatliches Bruttogehalt von 1.420 € im 1. Ausbildungsjahr und 1.540 € im 2. Ausbildungsjahr.
  • Für deine Ziele: Wir fördern dich mit einer flexiblen Einsatzplanung, spannenden Azubiprojekten sowie interessanten Seminaren und E-Learnings.
  • Unser Teamspirit: Du startest in einem Team, das dich vom ersten Tag an unterstützt und fördert.
  • Smart sparen: Du bekommst 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei der DERTOUR Group.
  • Für deine Freizeit: Freu dich über Vergünstigungen, bspw. in Fitnessstudios und Freizeitparks.
  • Führen von Beratungs- und Verkaufsgesprächen
  • Umgang mit digitalen Marktsystemen sowie Beschaffung, Lagerung und Kontrolle der Waren
  • Organisation des Gesamtmarktes wie Personalplanung und Mitarbeitendenführung
  • Umsetzung von Projekten, z. B. zur Kund:innenbindung und Qualitätssicherung
  • Auswerten von Verkaufsstatistiken und Prüfung der Wirtschaftlichkeit (z. B. Warenbestandskontrollen)
  • Du interessierst dich für Lebensmittel und die Prozesse hinter den Kulissen eines Supermarkts.
  • Du lernst gern Neues.
  • Du bist verlässlich und arbeitest gut im Team.
  • Du magst den Kontakt mit Menschen.
  • Du hast ein gutes (Fach-)Abitur.

So kann dein Weg weitergehen: Nach deiner Ausbildung stehen dir im REWE Team viele Türen offen. Wir bilden dich aus, um mit dir in die Zukunft zu gehen und dich weiter zu fördern. Ganz gleich, ob du Fachkraft werden möchtest oder dich zur Führungskraft qualifizierst: Wir begleiten dich mit gezielten Entwicklungsprogrammen auf deinem Weg – und wenn du ambitioniert bist, sogar bis in die Selbstständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt. Mehr darüber, wo du in Zukunft arbeitest, erfährst du auf unserem TikTok-Kanal.

REWE – dein Arbeitgeber: Unser Unternehmen ist so vielfältig wie unsere Mitarbeitenden. Wir setzen uns für Themen wie Diversity, die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben sowie Klimaschutz, nachhaltigere Landwirtschaft und Tierwohl ein. Mehr dazu erfährst du hier.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Zu einer vollständigen Bewerbung gehört dein Lebenslauf und deine letzten beiden Zeugnisse. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 921941)? Dann melde dich bei Birka Ledeboer unter +49 4193 9650-378.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.

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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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