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Zusammenfassung
Ein renommierter Personaldienstleister in Heddesheim sucht einen Lagermitarbeiter mit Gabelstaplerschein. Zu den Aufgaben gehören die Be- und Entladung von Lkw, der Umgang mit Gabelstaplern sowie die Bearbeitung der Verladepapiere. Das Unternehmen bietet eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Leistungen
Qualifikationen
- Gabelstaplerschein erforderlich.
- Gültige Arbeitserlaubnis notwendig.
- Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Bereitschaft zur 2-Schicht-Arbeit.
Aufgaben
- Umgang mit modernen Gabelstaplern und weiteren Lagertransportgeräten.
- Be- und Entladung von Lkw.
- Bearbeitung der Verladepapiere.
- Transport von Gütern auf dem Werksgelände.
- Einlagerung der Ware.
Kenntnisse
Sie sind bereit, in Ihrem Job Gas zu geben? Perfekt! Denn unser Kunde in Heddesheim sucht einen Lagermitarbeiter mit Staplerscheinzur Verstärkung. Bewerben Sie sich jetzt und beweisen Sie Ihr Können! Bei Randstad steht der Mensch im Mittelpunkt. Ihre Herkunft, Ihr Geschlecht oder Ihr Alter spielen keine Rolle.
- Umgang mit modernen Gabelstaplern und weiteren Lagertransportgeräten
- Be- und Entladung von Lkw
- Bearbeitung der Verladepapiere
- Transport von Gütern auf dem Werksgelände
- Einlagerung der Ware
- Gabelstaplerschein
- Gültige Arbeitserlaubnis
- Deutschkenntnisse
- Bereitschaft zur 2-Schicht-Arbeit
- Genaue Arbeitsweise
- Gute Auffassungsfähigkeit
- Beladen, Entladen
- Gabelstapler (Diesel-, Benzin-, Elektro-, Gas-)
- Lagerwirtschaft
- Führerschein Gabelstapler, Flurförderzeuge
- Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft
- Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat
- Zusätzlich 250 € (brutto) für jede erfolgreiche Weiterempfehlung an einen Freund oder Bekannten
- Elektronische Zeiterfassung, z.B. per App
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.