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Ein Unternehmen im Bereich Gesundheitsökonomie sucht einen Market Access & HTA-Manager (m/w/d) in Nürnberg. Sie werden AMNOG- und EU-HTA-Dossiers erstellen und systematische Literaturrecherchen durchführen. Bewerber sollten einen naturwissenschaftlichen Master oder ähnliche Qualifikation sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mitbringen. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub werden geboten.
Festanstellung,Vollzeit· Nürnberg
Lesen Sie die Stellenbeschreibung in:
DieIGES GmbHist auf gesundheitsökonomische und strategische Forschungs- und Beratungsdienstleistungen für internationale Arzneimittel- und Medizinproduktehersteller spezialisiert. Sie bietet Biotech-, Pharma- und Medizinprodukteunternehmen Lösungen für den Market Access, Preisbildung und Erstattung ihrer medizinischen Innovationen. Das Unternehmen ist in Frankreich, Deutschland, Italien, Spanien, Schweden, der Schweiz und Großbritannien vertreten und unterstützt auch bei multinationalen Produkteinführungen. IGES ist Teil der Athagoras Gruppe, die verschiedene Beratungsunternehmen für die Lifescience-Branche vereint.
Wir suchen für unseren Bereich HTA & Value Demonstration zumnächstmöglichen Zeitpunktam Standort Nürnberg einen Market Access & HTA-Manager / Berater (m/w/d).
Als Market Access & HTA-Manager / Berater (m/w/d) arbeiten Sie an der Erstellung von AMNOG- und EU-HTA-Dossiers sowie an weiteren Dienstleistungen im Rahmen des HTA-Prozesses in Deutschland (z.B. G-BA Beratungen, Stellungnahmen und Anhörungstrainings) sowie in Europa (z.B. Joint Scientific Consultations, PICO Scoping) mit. Konkret fallen u.a. die folgenden Aufgaben an:
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des gewünschten Eintrittstermins über das Bewerbungsformular oder an personal@iges.com . Für weiterführende Informationen steht Ihnen Alina Weber unter der Rufnummer 030/230 809-418 gern zur Verfügung.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.