St. Marien-Hospital Marsberg
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Ein deutsches Krankenhaus in Marsberg sucht eine Pflegefachkraft für den Nachtdienst in Voll- oder Teilzeit. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat hat eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise Erfahrung im Akutkrankenhaus und zeigt hohe fachliche sowie soziale Kompetenzen. Angeboten werden umfangreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, Fortbildungsmöglichkeiten und Teamarbeit im Nachtdienst.
Das Christliche Klinikum Paderborn, Lehrkrankenhaus der Georg-August-Universität Göttingen, und das St.-Marien-Hospital Marsberg bieten mit rund 2.200 Mitarbeitenden jährlich für über 35.000 stationäre und mehr als 65.000 ambulante Patienten umfassende und qualifizierte Dienstleistungen im Gesundheitswesen. Des Weiteren gehören zum Unternehmensverbund zwei Bildungseinrichtungen mit Platz für 800 Auszubildende, das Logistikzentrum paderlog und mehrere Medizinische Versorgungszentren unterschiedlichster Fachrichtungen.
Für das St.-Marien-Hospital Marsberg suchen wir zum 01.01.2026 oder früher eine
für unsere internistische Station mit angrenzenden Wahlleistungsbereich in Voll- oder Teilzeit
IHR PROFIL
UNSERE BENEFITS
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB:
Frau Nina Stremmer
Stationsleitung
Tel.:02992 605-1481
IHRE BEWERBUNG RICHTEN SIE BITTE AN:
St.-Marien-Hospital Marsberg
Daniela Siedhoff
Stellv. Pflegedirektorin
Marienstraße 2
34431 Marsberg
d.siedhoff@bbtgruppe.de
www.ck-paderborn.de
Der Umwelt zuliebe bitten wir auf Papierbewerbungen zu verzichten.
Mit Kompetenz und Nächstenliebe im Dienst für Menschen. Die BBT-Gruppe ist mit rund 100 Einrichtungen, über 15.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.