St. Josefs-Hospital Rheingau GmbH
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Ein modernes Krankenhaus in Hessen sucht einen Trainee (m/w/d) im Krankenhausmanagement für ein 24-monatiges Programm. Sie werden in Führungstätigkeiten eingebunden und erhalten umfassende Einblicke in alle relevanten Bereiche. Das Programm bietet eine enge Begleitung und die Möglichkeit, eigene Projekte zu übernehmen. Abgeschlossenes Hochschulstudium notwendig sowie starke analytische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke. Es wird ein attraktives Gehalt geboten.
Wir sind ein modern ausgestattetes, katholisches Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung. Das Haus umfasst 150 Planbetten und die Fachdisziplinen Innere Medizin, Palliativmedizin, Geriatrie, Orthopädie, Allgemein- und Unfallchirurgie, Fuß- und Sprunggelenkchirurgie, Gynäkologie, Anästhesie und Intensivmedizin, Neurologie sowie Radiologie. Jährlich werden hier rund 6.000 Patienten stationär und 25.000 ambulant versorgt. Wir bieten einen Arbeitsplatz in einer Region mit hohem Freizeitwert im Welt-UNESCO Kulturerbe des oberen Mittelrheintals, ideal auch für junge Familien. In enger Vernetzung kooperieren wir mit unseren Tochtergesellschaften, dem Otto-Fricke-Krankenhaus in Bad Schwalbach (Akutfachklinik für Geriatrie und konservative Orthopädie, 150 Betten) und dem St. Josefs-Hospital Wiesbaden GmbH (Schwerpunktversorgung, 530 Betten, Träger des St. Josefs Hospital Rheingau).
Zusammen mit dem Berufsbildungswerk Deutscher Krankenhäuser e.V. (BBDK ) bietet die Geschäftsführung ab dem 1. März 2026 ein 24-monatiges Traineeprogramm an, welches Ihnen spannende Einblicke in Führungstätigkeiten und in die Prozesse eines Krankenhauses ermöglicht.
Darauf dürfen Sie sich freuen:
Unter folgendem Link erfahren Sie mehr über das Trainee Programm.
Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Herr Martin Bosch, Vorsitzender der Geschäftsführung, telefonisch unter 0611-177-1102 oder per Mail: mbosch(at)joho.de gerne zur Verfügung.
Fühlen Sie sich durch dieses Anforderungsprofil angesprochen? Können Sie sich zudem mit den Leitlinien eines modernen, christlichen Krankenhauses identifizieren?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe der Referenznummer. Ihre Unterlagen richten Sie bitte an:
Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt eingestellt. Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der Bewerber in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.