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Kfz - Lackierer (M/W/D) Job in Solingen
Zusammenfassung
Ein Personaldienstleister sucht einen Kfz-Lackierer in Solingen. Du bist verantwortlich für das Lackieren und Veredeln von Fahrzeugen. Wir bieten übertarifliche Bezahlung, bis zu 30 Tage Urlaub und ein Firmenfahrzeug. Gute Deutschkenntnisse sowie Teamfähigkeit sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits sind ebenfalls Bestandteil dieser Position.
Leistungen
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Lackierer.
- Eigenverantwortliche und effiziente Arbeitsweise.
- Gute Deutschkenntnisse.
Aufgaben
- Übernahme der Fahrzeuglackierung von Vorbereitung bis Finish.
- Eigenverantwortliches Mischen von Farben und Farbtönen.
- Bewertung des Arbeitsergebnisses.
Kenntnisse
Ausbildung
Dein Partner für Jobangebote in Solingen – BESTpro Personalkonzepte GmbH ist ein kompetenter Personaldienstleister mit Fokus auf soziale Kompetenz und engagierte Mitarbeiter. Wir bieten maßgeschneiderte Personallösungen für Mitarbeiter und Kunden und veröffentlichen eine Vielzahl von Stellenangeboten in unserer Jobbörse.
Was uns auszeichnet:
Der Mensch im Fokus: Wir legen Wert auf einen respektvollen und empathischen Umgang – innerhalb des Unternehmens und im Kontakt mit Bewerbern und Kunden. Hohes Ansehen bei Mitarbeitern und Kunden: Wir arbeiten an hoher Qualität, transparenten Prozessen und individueller Betreuung. Vielfältige Benefits und Wertschätzung: Wir investieren in das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und bieten Benefits, die über den Arbeitsalltag hinausgehen.
Sollte dieses Jobangebot nicht zu Dir passen, findest Du bei Deiner Jobsuche vielleicht auf unserer Jobbörse Dein passendes Stellenangebot.
Einsatzort: Solingen
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
Arbeitszeit: 35 bis 40 Stunden pro Woche
Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen mit Standort in Solingen, suchen wir engagierte Kfz-Lackierer (M/W/D), um das dynamische Team zu verstärken. Die Vergütung erfolgt basierend auf IGZ/DGB Tarifvertrag zuzüglich umfangreicher Benefits und übertariflicher Zulagen.
Falls dieses Jobangebot nicht passt, findest Du auf unserer Jobbörse Dein passendes Stellenangebot.
- Übertarifliche Bezahlung + Bonus- und Prämienzahlungen
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Firmenfahrzeug (auch privat nutzbar)
- JobRad (Arbeitgeberfinanziert)
- Freizeit-Bonus-Programm (bis zu 8 zusätzliche bezahlte freie Tage)
- Monatliche und wöchentliche Abschlagszahlungen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Prävention und Gesundheitsförderung
- Beitragszahlung Fitnesscenter
- Private Krankenzusatzversicherung
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Arbeitskleidung
- Top Personaldienstleister Bergisches Land
- Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
- Überproportionale Übernahmequote
- Übernahme der Fahrzeuglackierung von Vorbereitung bis Finish
- Eigenverantwortliches Mischen von Farben und Farbtönen
- Planung und Kontrolle der Arbeitsabläufe im Bereich Lackierung
- Bewertung des Arbeitsergebnisses
- Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Lackierer
- Eigenverantwortliche und effiziente Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und sorgfältige Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse
- Sorgfalt und gutes Auftreten
- Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
- Teamfähigkeit, Anpassungsfähigkeit, Lernbereitschaft
- Sorgfalt, Genauigkeit und Teamorientierung
- Empathie und Respekt, sowie Kommunikationsfähigkeit
Als Kfz-Lackierer bist Du verantwortlich für das Lackieren und Veredeln von Fahrzeugen, z.B. zum Anpassen des ursprünglichen Farbtons oder Erfüllen spezieller Kundenwünsche.
Turmhof 6, 42103 Wuppertal
Telefon: +49 202 698310
WhatsApp: +49 174 6983152
Fax: +49 202 6983120
E-Mail: bewerbung@bestpro-personal.de
Web: www.bestpro-personal.de
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Gewerbliche Berufe, Handwerk
Tarifvertrag: IGZ/DGB Tarifvertrag + übertarifliche Zulagen
Entgeltgruppe: 4
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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