Hoberg & Driesch
NORDSEE
GRUBER Logistics
Luxe Talent International
Tetra GmbH
Wipotec
GANT UK LIMITED
PICARD
Das Datenhaus GmbH & Co. KG
REPLAY
REBHUHN.IMMO Bauen Verwalten Makeln
ABEX Stahlbau-Rohrbiegen-Stadtmöbel GmbH
ZARA HOME Deutschland B.V. & Co.. KG
iperdi AHR GmbH
PS Direkt GmbH & Co. KG
Schroeder Valves GmbH & Co. KG
Aschert & Bohrmann GmbH
Spk Hef
GO! Express & Logistics GmbH
hivolt.de GmbH & Co. KG
eSystems Nordic
LTG Langenlonsheimer Transport GmbH
UNI ELEKTRO Fachgroßhandel GmbH & Co. KG
Ein renommiertes Unternehmen für Hydraulikkomponenten in Neuss sucht eine/n Vertriebsmitarbeiter/in. In dieser Rolle sind Sie für die Verhandlung von Kundenanfragen, die Erstellung von Angeboten und die Betreuung von Stammkunden verantwortlich. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung im Vertrieb sind erforderlich. Das Unternehmen bietet einen sicheren Arbeitsplatz, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
Wir suchen für unser Tochterunternehmen Hoberg & Driesch Schierle GmbH am Standort Neuss:
Schierle in Neuss steht seit 70 Jahren für Qualität und Kompetenz in den Produktbereichen Zylinderrohre, Kolbenstangen, Kolbenrohre sowie fertig bearbeitete Hydraulikkomponenten. Unsere Kunden aus dem Maschinen- und Anlagenbau, der Hydrauliktechnik sowie der Produktionstechnik setzen auf die hohe Lagerverfügbarkeit unseres Produktsortiments, die umfangreichen Fertigungsmöglichkeiten und unser langjähriges Know-how.
Seit 2025 gehören wir zur Hoberg & Driesch Röhrengruppe, einem der größten lagerhaltenden Stahlrohrhändler in Europa. Für unser weiteres Wachstum suchen wir Verstärkung an unserem Standort in Neuss. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie unseren Erfolg mit.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Hinweis: Wir akzeptieren ausschließlich Bewerbungen über unsere Karriereseite im Internet:
www.hoberg-driesch.com/karriere
Bewerbungsunterlagen, welche uns auf anderem Weg erreichen, werden nicht berücksichtigt.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.