Kaufmann-Jobs in Deutschland
Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) in Friedland, Neubrandenburger Str. 16a
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Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) in Köthen, Kleine Wallstr. 73
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Kaufmann/-frau im Einzelhandel / Verkäufer/in im Sportfacheinzelhandel in Vollzeit/Teilzeit
INTERSPORT Deutschland e.G.
Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) in Haiger, Hauptstr. 17-19
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Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) in Neuburg an der Donau, Nördliche Grunauer Str. 6a
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Kaufmann/-frau - Büromanagement (m/w/d)
Promotec Fensterbau GmbH
Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) in Gelsenkirchen, Hauptstr. 20
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Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) in Halle, Südstadtring 90
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Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) 2026
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Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d)
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Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d)
J.W. Zander GmbH & Co. KG Essen
Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) in Friedland, Neubrandenburger Str. 16a
Zusammenfassung
Ein führendes Unternehmen der Nonfood-Branche in Dortmund sucht motivierte Auszubildende für die 3-jährige Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel. Du übernimmst wichtige Aufgaben, wie die Überprüfung von Wareneingängen und Kassiertätigkeiten, und wirst aktiv in den Filialbetrieb eingebunden. Die Vergütung beträgt im ersten Jahr 1.000 Euro brutto. Nutze die Gelegenheit, deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld zu entwickeln!
Leistungen
Qualifikationen
- Mindestens Hauptschulabschluss erforderlich.
- Motivation und Teamgeist sind wichtig für die Entwicklung im Unternehmen.
- Ein gewisses Maß an Belastbarkeit ist wünschenswert.
Aufgaben
- Lernen der Prozesse im Einzelhandel.
- Überprüfen des Wareneingangs und Kassiervorgänge.
- Sicherstellen von Ordnung und Sauberkeit in der Filiale.
Kenntnisse
Ausbildung
Du suchst eine Ausbildung, bei der du von Anfang an Verantwortung übernehmen kannst und aktiv mitgestalten darfst? Wir bei TEDi arbeiten in einem der führenden Unternehmen der Nonfood-Branche. Seit der Firmengründung im Jahr 2004 wachsen wir nachhaltig und beschäftigen derzeit europaweit rund 36.000 Mitarbeiter in über 3.700 Filialen und unserer Unternehmenszentrale in Dortmund. Für unseren weiteren Wachstumskurs brauchen wir motivierte Auszubildende mit einer Hands-On Mentalität!
Bewirb dich jetzt für das Ausbildungsjahr 2026! Falls eine Ausbildung in Vollzeit für dich nicht möglich ist, findest Du bei uns auch passende Teilzeitmodelle.
Das Ausbildungsangebot
- In der 3-jährigen Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) lernst Du, wie die Prozesse im Einzelhandel funktionieren
- Du überprüfst zum Beispiel den Wareneingang, hilfst beim Verräumen und Präsentieren der Ware, übst Kassiertätigkeiten aus und kümmerst dich um verkaufsfördernde Maßnahmen. Natürlich stehst du auch unseren Kunden im Sinne unserer Unternehmenskultur mit Rat und Tat zur Seite.
- Darüber hinaus bist du auch für die Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit in der Filiale zuständig
- Du nimmst an Inventuren, Schließungen und Neueröffnungen von Filialen teil
- Die theoretischen Inhalte für die IHK-Prüfung werden Dir an einer Berufsschule in Deiner Nähe an ein bis zwei Tagen pro Woche (oder Blockweise) vermittelt
Das bringst du mit
- Du hast die Schule mindestens mit einem Hauptschulabschluss beendet
- Neben Teamgeist und Zuverlässigkeit ist uns außerdem wichtig, dass Du in einer unserer Filialen tatkräftig und motiviert mit anpacken willst, um TEDi gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln
- Du solltest ein gewisses Maß an Belastbarkeit und Flexibilität mitbringen, Spaß am Umgang mit Menschen haben und Dich mit den anfallenden Aufgaben in einem Einzelhandelsunternehmen identifizieren können
Und dafür gibt’s
- 1.000 Euro brutto im ersten Lehrjahr, 1.100 Euro brutto im zweiten Lehrjahr, 1.200 Euro brutto im dritten Lehrjahr
- Individuelle Unterstützung, Förderung und Betreuung durch erfahrene Ausbilder (m/w/d) und Ansprechpartner (m/w/d) in der Unternehmenszentrale
- Einwöchige Projektwoche in der Europazentrale in Dortmund
- Teilnahme an internen Projekten (wie z.B. Ausbildungsmessen oder Social-Media-Drehtage)
- Corporate Benefits
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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