Junior Sales Enablement Manager (m/w/d)

Castle Tech GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein technologieorientiertes Unternehmen in Berlin sucht einen Junior Sales Enablement Manager (m/w/d), um das Sales- und Customer-Success-Team zu unterstützen. Die Position umfasst die Unterstützung von Sales-Prozessen, Entwicklung von Onboarding-Programmen und die Pflege von Enablement-Materialien. Der ideale Kandidat bringt erste praktische Erfahrungen im Sales mit, hat eine proaktive Arbeitsweise und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse. Ein hybrides Arbeitsmodell und viele Entwicklungsmöglichkeiten warten auf Sie.

Leistungen

Umfangreiche Einarbeitung

Dynamisches Arbeitsumfeld

Regelmäßige Team-Events

Qualifikationen

• Erste praktische Erfahrung im Bereich Sales oder ähnlichem.
• Proaktive und strukturierte Arbeitsweise.
• Guter Umgang mit digitalen Tools und Interesse an KI.

Aufgaben

• Unterstützung des Sales Enablements und der Teamprozesse.
• Begleitung und Entwicklung von Onboarding-Programmen.
• Pflege und Erstellung von Enablement-Materialien.

Kenntnisse

Erste praktische Erfahrung im Sales

Strukturierte, proaktive Arbeitsweise

Umgang mit digitalen Tools

Teamübergreifende Zusammenarbeit

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Tools

CRM-Systeme

Kollaborationstools

Datenanalysen

Jobbeschreibung

Junior Sales Enablement Manager (m/w/d)

CarOnSale – Berlin / Hybrid

Über CarOnSale

CarOnSale revolutioniert den B2B-Gebrauchtwagenmarkt mit einem digitalen Ökosystem, das Händler vernetzt, Transaktionen vereinfacht und Effizienz sowie Transparenz in den Fahrzeughandel bringt. Wir wachsen schnell und suchen engagierte Einsteiger:innen, die unser Sales- und Customer-Success-Team unterstützen und mit uns gemeinsam innovative Strukturen aufbauen.

Deine Aufgaben

• Sales Enablement unterstützen: Du hilfst dabei, Strukturen und Prozesse für Sales‑ und Customer‑Success‑Teams mitzugestalten und zu optimieren und lernst, wie reibungslose Abläufe und Übergaben funktionieren.
• Onboarding begleiten: Du unterstützt bei der Entwicklung und Koordination von Onboarding‑Programmen und sorgst dafür, dass neue Kolleg:innen mit klaren Prozessen und Materialien optimal starten können.
• Enablement‑Materialien pflegen: Du wirkst bei Playbooks, Guidelines, Vorlagen und weiteren Ressourcen mit und sorgst dafür, dass Teams aktuelle, gut strukturierte Inhalte nutzen können.
• Tools, Workflows & KI einsetzen: Du arbeitest mit CRM‑ und Kollaborationstools, testest neue digitale Lösungen und nutzt — wo sinnvoll — KI‑Tools, um Abläufe effizienter und skalierbarer zu machen.
• Go‑to‑Market unterstützen: Du hilfst bei Markt‑ und Zielgruppenanalysen, begleitest funktionsübergreifende GTM‑Projekte und unterstützt bei der Vorbereitung strukturierter Kampagnen und Initiativen.
• Messaging & Toolkits bereitstellen: Du unterstützt bei der Entwicklung klarer Botschaften, Sales‑Unterlagen und Kommunikationshilfen, die Teams in Kundensituationen nutzen können.
• Kontinuierliche Verbesserung & Prozessoptimierung: Du sammelst Feedback, identifizierst Optimierungspotenziale und arbeitest an besseren Workflows, KPI‑Strukturen und Meeting‑Routinen.

Was diese Rolle besonders macht

• Lernen & Entwicklung: Du erhältst umfangreiche Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen und kannst dich schnell weiterentwickeln.
• Vielfältige Einblicke: Du arbeitest mit verschiedenen Teams zusammen und lernst unterschiedliche Bereiche kennen.
• Wachsendes Umfeld: Du bist Teil eines dynamischen Unternehmens, das schnelle Fortschritte feiert und dir viel Raum für eigene Ideen bietet.

Was du mitbringst

• Erste praktische Erfahrung im Bereich Sales, Business Development, Sales Operations oder Enablement — z. B. durch ein erstes festes Jahr, ein intensives Praktikum oder eine Werkstudierendentätigkeit.
• Eine strukturierte, proaktive Arbeitsweise sowie ein gutes Gespür dafür, Prozesse effizient zu gestalten und Herausforderungen selbstständig anzugehen.
• Souveräner Umgang mit digitalen Tools (CRM, Kollaborationstools, grundlegende Datenanalysen) und Interesse daran, auch KI‑Tools produktiv einzusetzen.
• Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit und daran, mit Sales, Marketing, Product und Operations gemeinsam Projekte voranzutreiben.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie eine klare, präzise Kommunikation.

Was dir diese Rolle eröffnet

• Karrierechancen: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
• Kultur & Community: Teil eines internationalen, motivierten Teams mit regelmäßigen Events und einer unterstützenden Atmosphäre.
• Arbeitsumfeld: Moderne Ausstattung und zentrale Lage in Berlin.
• Innovation & Eigenverantwortung: Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien.

Was diese Rolle nicht ist

• Wenn du eine ausgereifte Business Development-Funktion mit etablierten Prozessen und großem Team suchst – bist du hier falsch.
• Wenn du lieber einem festen Playbook folgst, statt selbst zu gestalten und zu iterieren, wirst du die Rolle als frustrierend empfinden.
• Wenn du sofort ein großes Team führen oder ein hohes Startbudget brauchst, passt die Rolle wahrscheinlich nicht.
• Wenn du dich in einem reinen, extrem schlanken SaaS-Umfeld am wohlsten fühlst, wirst du unsere operative Komplexität und den Hands-on-Ansatz herausfordernd finden.
• Wenn du dich in einem hochspezialisierten, langsam agierenden Konzernumfeld am wohlsten fühlst, wirst du dich hier vermutlich nicht zuhause fühlen.