Jobs in Stuttgart, Deutschland
Arzt/Ärztin mit Interesse an der Schwerpunktweiterbildung Pneumologie oder Weiterbildung Innere[...]
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System Engineer Radar (m/w/d) Defence
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Sachbearbeiterin m/w/d in Voll- oder Teilzeit
PeDiMa Süd GmbH
Sachbearbeiter Buchhaltung m/w/d
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Rechtsreferendar (w/m/d)
KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Referendare w/m/d Arbeitsrecht
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Volljurist/ Syndikusanwalt (w/m/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
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Vernetze dich mit Headhuntern, um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenSenior Counsel EMEA (m/w/d)
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Bezirksleiter im Einzelhandel Baden-Württemberg (m/w/d)
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Globaler Steuerexperte/ Tax Manager (alle m/w)
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Elektriker (m/w/d) Bosch Feuerbach
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Kolleg*in bis Counsel Privates Baurecht 1+
Schollmeyer & Steidl GmbH
(Senior) Consultant Vergütung/Steuerberatung - People Advisory Services (w/m/d)
Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd
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Duales Studium im Bereich Wirtschaftsprüfung Banken (Financial Services) (w/m/d)
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Assistent der Restaurantleitung (m/w/d)
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Werkstudent HR - Administration (w/m/d)
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Arzt/Ärztin mit Interesse an der Schwerpunktweiterbildung Pneumologie oder Weiterbildung Innere[...]
Zusammenfassung
Eine Personalberatung im Gesundheitswesen sucht einen Arzt/Ärztin mit Interesse an der Schwerpunktweiterbildung Pneumologie oder Weiterbildung Innere Medizin für ein Krankenhaus in Stuttgart. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld, attraktive Sozialleistungen und unbefristete Verträge. Interessierte sollten Freude an der Teamarbeit haben und zur Qualität der Patientenversorgung beitragen.
Leistungen
Qualifikationen
- Interesse an einer basisinternistischen Weiterbildung oder bereits abgeschlossen.
- Beitrag zur Verbesserung der medizinischen Versorgung.
Aufgaben
- Verantwortung für eine sichere und angemessene Patientenversorgung.
- Zusammenarbeit im Team und mit Vorgesetzten.
Kenntnisse
Ausbildung
Für ein Krankenhaus mit bestem Ruf, stellen wir ab sofort eine(n) Arzt/Ärztin mit Interesse an der Schwerpunktweiterbildung Pneumologie oder Weiterbildung Innere Medizin (m/w/d) ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen Dir und unserem Auftraggeber geschlossen. Doc PersonalBeratung stellt für Dich den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet Dich in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für Dich immer kostenfrei.
Hier ist Ihr Einsatz gefragt
- Es erwartet Dich ein breites Spektrum verschiedenster Krankheitsbilder aus dem Bereich der Pneumologie. Im Rahmen dessen bist Du mitverantwortlich für eine patientenorientierte, sichere und angemessene Patientenversorgung.
Das Angebot:
- eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten in der lebendigen und attraktiven Hauptstadt Baden-Württembergs,
- ein zukunftsorientiertes und kreatives Arbeitsumfeld in einem modernen und innovativen Unternehmen,
- kollegiale und kompetente Zusammenarbeit im Team, zwischen den Stationen und mit den Vorgesetzten,
- strukturierte und individuelle Einarbeitung und Qualifizierung mit umfangreichenFortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens,
- Anwendung des TV-Ärzte/ VKA (inkl. Sonderleistungen)
- Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Möglichkeit einer Unterbringung im Personalwohnheim,
- zahlreiche Angebote rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Mitarbeitervergünstigungen(u.a. Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel).
Dein Profil:
- Du hast Interesse an einer basisinternistischen Weiterbildung oder hast diese bereits absolviert und strebst die weitere Spezialisierung an
- Du möchtest dazu beitragen, die Qualität der medizinische Versorgung unserer Patienten gemeinsam in einem jungen und dynamischen Team voranzubringen
Top-Gehalt & attraktive Zusatzvergütung
Betriebliche Altersvorsorge
attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen
unbefristeter Arbeitsvertrag
Karrierechancen und volle Weiterbildungsbefugnis
Fort- und Weiterbildungen
Entlastendes Qualitätsmanagement
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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