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DIS Deutscher Industrie Service AG
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Eine führende SAP Technologieunternehmensberatung sucht einen SAP Berater für Berechtigungen & Security. Die Position ist in Festanstellung und bietet die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten. Erwartet werden mehrjährige Erfahrung im SAP- Umfeld und Kenntnisse in User Access Management sowie Cloud Security. Die Unternehmenskultur betont Teamarbeit und Innovation.
Nach ausführlicher Absprache suchen wir für unseren Kunden, eine marktführende und europaweit tätige SAP Technologieunternehmensberatung und Managed Service Provider im Umfeld von SAP-Infrastrukturen. Das Portfolio deckt den gesamten Lebenszyklus von SAP-Umgebungen ab – von technischer Implementierung über System- und Zugriffsschutz bis hin zur Betriebssicherung on Premise in Rechenzentren oder in der Public Cloud. Die Unternehmenskultur betont Leidenschaft, Innovation, Pioniergeist, Qualität und Nachhaltigkeit; das Unternehmen setzt auf offene Werte, Vertrauen und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Für diese Position arbeiten Sie aus dem Home-Office im Umfeld der Betriebsführung an SAP-Projekten im Betrieb oder Support der SAP-Systeme; die Zusammenarbeit erfolgt in Du-Kultur in einem kleinen Team. Der Einsatz erfolgt neben der SAP-Version ECC 6.0 auch in SAP S/4HANA; Reisebereitschaft ist gering, Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche mit flexiblen Zeiten, 30 Urlaubstage und Home-Office/ mobiles Arbeiten sind möglich.
Kurzbeschreibung:
Verschiedene Bereiche, in denen Sie tätig sein können:
Highlights:
Ihre Tätigkeiten:
Ihre Voraussetzungen:
Was bietet Ihnen dieses Unternehmen / Trifft Ihren Geschmack:
Position, Umfeld und Reise:
Was wir von Ihnen benötigen / Bewerbung:
Wenn dieses Profil zu Ihnen passt, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen mit nächstmöglichem Eintrittstermin, Gehaltsvorstellungen und Wünschen an die unten stehende Kontaktadresse. Kontakt: D.Korcack@karesources.com; Telefon: +49 (0) 228 28 659 403; Webseite: www.karesources.com
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.