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Eine Personalmanagementfirma sucht einen (Senior) Kreditmanager in Frankfurt am Main. In dieser verantwortungsvollen Position prüfen Sie Kreditanträge und Verträge, arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen und nutzen analytische Fähigkeiten, um präzise Entscheidungen zu treffen. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sie haben Talent im Bereich Kreditmanagement und zeichnen sich durch analytische Fähigkeiten aus?
Dann nehmen Sie jetzt die Gelegenheit wahr, Ihren beruflichen Erfolg voranzutreiben, indem Sie spannende Karrieremöglichkeiten mit uns erkunden! Wir, der Geschäftsbereich Financial Services der DIS AG in Frankfurt am Main sind spezialisiert auf gezielte Positionen im Banken- und Versicherungssektor.
Für unser Kundenunternehmen suchen wir einen (Senior) Kreditmanager (m/w/d) im Bankenwesen.
Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Frankfurt am Main zu besetzen.
Haben Wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr auf die Zusendung Ihrer Bewerbung!
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.
*Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.