Handwerkskammer Reutlingen
QMUH - Reutlingen
Praxis für Zahnheilkunde Tanja Doster & Peter Palatka
Freie Evangelische Schule Reutlingen e.V.
TOPSTEP
envite consulting
BruderhausDiakonie Stiftung Gustav Werner und Haus am Berg
Adecco Germany
Staatsministerium Baden-Württemberg
Tchibo GmbH
Staatsministerium Baden-Württemberg
consilia optima Personalmanagement GmbH
Union Asset Management Holding AG
Staatsministerium Baden-Württemberg
ZfP Südwürttemberg
Heinrich Schmid GmbH & Co. KG
Union Asset Management Holding AG
Deutsche Telekom AG
Staatsministerium Baden-Württemberg
Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH
Albert-Schweitzer-Kinderdörfer und Familienwerke e. V. Bundesverband
BruderhausDiakonie Stiftung Gustav Werner und Haus am Berg
Abifor AG
Eine Einrichtung des Handwerks in Baden-Württemberg sucht einen Controller (m/w/d) für den Bereich Finanzen und Controlling. Die Position bietet eine interessante Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld und richtet sich an Berufseinsteiger. Gezahlt wird nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit besonderen Vorteilen. Flexible Arbeitsmethoden und ein motiviertes Team sind Teil des Angebots.
Die Handwerkskammer Reutlingen ist die Selbstverwaltungseinrichtung des Handwerks in den Landkreisen Freudenstadt, Reutlingen, Sigmaringen, Tübingen und Zollernalb. Sie vertritt die politischen und wirtschaftlichen Interessen ihrer mehr als 13.950 Mitgliedsbetriebe. Neben einem breiten Dienstleistungsangebot unterhält die Handwerkskammer Reutlingen drei moderne Bildungsakademien.
Zur Verstärkung unseres G****eschäftsbereichs 2 - Finanzen und Controlling in Reutlingen suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine qualifizierte/r Controller (m/w/d) Vollzeit 100 %, unbefristet.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Online-Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerberportal.
Ansprechpartnerin
Frau Dr. Heike Spaderna-Klein
Tel.: 07121 2412-150
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.