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Jobs in Reutlingen, Alemania

Account Manger Outpatient - Radiologie (m/w/d) / Hessen, Saarland, Rheinland-Pfalz

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TN Germany
Alemania
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EUR 60.000 - 80.000
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Techniker im Kundendienst (m/w/d) für Heizungen

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Cloud Operator (w/m/d)

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Mitarbeiter Vertrieb / Außendienst / Sales Manager NRW (m/w/d) Homeoffice

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Account Manger Outpatient - Radiologie (m/w/d) / Hessen, Saarland, Rheinland-Pfalz

TN Germany
Alemania
A distancia
EUR 60.000 - 80.000
Descripción del empleo

Below is a refined version of the provided job description, organized for clarity and readability while maintaining all essential information:

Job Title

Account Manager Outpatient - Radiologie (m/w/d) / Hessen, Saarland, Rheinland-Pfalz

Job Description

In dieser Position hast du die Möglichkeit, einen definierten Kundenstamm strategisch zu entwickeln und den lösungsorientierten Verkauf von Equipment sowie Customer Service im Outpatient Bereich voranzutreiben.

Region: Hessen, Saarland, Rheinland-Pfalz

Deine Aufgaben:
  1. Verantwortung für das gesamte HealthSystems Portfolio (Equipment, Customer Service, Lösungen, langfristige Partnerschaften) und die Repräsentation der Philips Vision beim Kunden
  2. Aufbau und Festigung der Kundenbeziehung durch regelmäßige Interaktionen und Einbeziehung anderer Funktionen
  3. Verantwortung für den gesamten Verkaufsprozess, von der Opportunity-Identifizierung bis zum Umsatzabschluss bei einem definierten Kundenstamm
  4. Erstellung, Abstimmung und Pflege des Account Plans sowie Verwaltung des Funnels im CRM-Tool (SFDC)
  5. Festlegung der Strategie für Preisgestaltung und Verhandlungsführung mit dem Kunden
  6. Koordination der Vertriebsaktivitäten und Unterstützung bei der Implementierung der Lösungen
  7. Verantwortlich für Order Intake, Umsatz von Produkten, Lösungen und langfristigen Partnerschaften sowie die Datenqualität und Forecast Accuracy in SFDC
  8. Sicherstellung von Kundenzufriedenheit (NPS), Share of Wallet und Preisrealisierung für Produkte und Services
Qualifikationen:
  • Nachgewiesene Vertriebsfähigkeiten bei der Identifikation, dem Management und dem Abschluss von Geschäften
  • Erfahrung in der Medizintechnik- oder medizinischen IT-Branche
  • Versiert im modalitätsübergreifenden und lösungsorientierten Vertrieb
  • Gutes Wissen über das Gesundheitssystem, insbesondere den niedergelassenen Sektor, sowie aktuelle Gesetze und lokale Politik
  • Fähigkeit, mehrere Interessengruppen effektiv zu koordinieren
  • Motivation und Fähigkeit, Aufgaben zu delegieren
  • Ausgezeichnete konzeptionelle Fähigkeiten und strategisches Denken
  • Kundenorientiertes, empathisches Handeln, hohe Selbstorganisation und Problemlösungsfähigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein für Team-Ergebnisse und Förderung von Vielfalt
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Abgeschlossenes Studium in BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Ausbildung
Philips Benefits:
  • Jahresurlaub: 30 Tage
  • Mobilität: Subventioniertes Deutschlandticket, Leasingmöglichkeiten
  • Weiterbildung & Balance: Angebote im Gesundheits- und Persönlichkeitsbereich
  • Altersvorsorge: Philips Pensionskasse
  • Partnerzeit: 2 Wochen bezahlte Zeit bei Geburt eines Kindes
  • Vergünstigte Produkte: Philips MyShop
  • Verpflegung: Kostenlose Getränke, vergünstigte Kantinenpreise
  • Kultur & Engagement: Duz-Kultur, bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeiten, Team- und Kulturaktionen
  • Firmenwagen mit privater Nutzung (1%-Versteuerung)
Über Philips

Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie setzt sich Philips für erstklassige Gesundheitsversorgung weltweit ein. Wir glauben daran, jedem Menschen die bestmögliche Versorgung zu bieten. Mach auch du den Job deines Lebens, um das Leben anderer zu verbessern.

Mehr erfahren: Hier.

Interessiert? Bewirb dich auch, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst. Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen alle qualifizierten Kandidat:innen unabhängig von Hintergrund, Religion, Geschlecht, etc.

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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.

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