baden-württemberg, Germany
Mehr als Labor.
Die Limbach Gruppe besteht derzeit aus über 30 Einzellaboratorien. Die ärztlich geführten Einzellaboratorien haben sich durch kompetente medizinische Beratung, hochspezialisierte Diagnostik, eine umfassende Angebotspalette und ein breites Dienstleistungsspektrum als führende Unternehmensgruppe etabliert.
Die Laboratorien sind ein verlässlicher Partner für niedergelassene Ärzte, Krankenhäuser und andere medizinische Einrichtungen.
Limbach Gruppe SE
Mehr als Labor.
Die Limbach Gruppe besteht derzeit aus über 30 Einzellaboratorien. Die ärztlich geführten Einzellaboratorien haben sich durch kompetente medizinische Beratung, hochspezialisierte Diagnostik, eine umfassende Angebotspalette und ein breites Dienstleistungsspektrum als führende Unternehmensgruppe etabliert.
Die Laboratorien sind ein verlässlicher Partner für niedergelassene Ärzte, Krankenhäuser und andere medizinische Einrichtungen.
Naturwissenschaftler / Informatiker / MTL als Datenmanager (m/w/d) für zentrale ProduktstammdatenEinstiegslevel: Mitarbeiter
Standort: Heidelberg
Tätigkeit: nicht-medizinische Tätigkeit
Art: Vollzeit, unbefristet
Unternehmensbereich: IT
Einstiegslevel:
Mitarbeiter
Standort:
Heidelberg
Tätigkeit:
nicht-medizinische Tätigkeit
Art:
Vollzeit, unbefristet
Unternehmensbereich:
IT
Kontaktperson
Jacqueline Bender
HR Business Partner
Tel.: 06221/1853-316
[emailprotected]
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
Kontaktperson
Jacqueline Bender
HR Business Partner
Tel.: 06221/1853-316
[emailprotected]
Limbach Gruppe SE • Im Breitspiel 15, 69126 Heidelberg • Tel.: +49 6221 1853-00 • www.limbachgruppe.com
Limbach Gruppe SE • Im Breitspiel 15, 69126 Heidelberg • Tel.: +49 6221 1853-00 • www.limbachgruppe.com
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.