Jobs in Potsdam, Germany
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Trainer:in für Empfangsmitarbeiter:in Hotel (m/w/d)
Job summary
Ein führender Bildungsanbieter sucht eine/n Honorartrainer:in zur Kompetenzentwicklung von Kursteilnehmenden im Homeoffice. Ideale Kandidaten haben eine Ausbildung im Hotelgewerbe und mehrjährige Erfahrung in der Branche. Diese Position bietet langfristige Vertragssicherheit, flexible Arbeitszeiten und eine starke Work-Life-Balance. Die Trainer:in wird für die Unterrichtsgestaltung im WBS LearnSpace verantwortlich sein und verschiedene Lehrmethoden anwenden.
Benefits
Qualifications
- Abgeschlossene Ausbildung im Hotelgewerbe (z. B. Hotelkaufmann -frau, Front Office Agent).
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Hotelbranche.
- Erste Erfahrungen in der internen Schulung oder Weiterbildungsvermittlung.
Responsibilities
- Fachbezogener Unterricht aus dem Homeoffice im WBS LearnSpace 3D.
- Anleitung von Aufgaben in der Hotellerie.
- Durchführung von Kompetenzzuwachsmessungen.
Skills
Education
Tools
Startdatum: ab Dezember 2025 | auf Honorarbasis | Homeoffice
Als Honorartrainer:in der WBS TRAINING vertrittst du dein Fachgebiet mit Leidenschaft und Weitblick. In deiner Rolle als Trainer:in steht das Ziel der Kompetenzentwicklung der Kursteilnehmenden im Vordergrund. Du verstehst dich in deiner Unterrichtsgestaltung sowohl als Inputgeber:in als auch als Unterstützung in der Rolle einer Lernbegleiter:in Lernen 4.0!
Dazu gehört:
- fachbezogener Unterricht aus dem Homeoffice im WBS LearnSpace 3D.
- Anwendung verschiedener Lehrmethoden für die Unterrichtsgestaltung.
- Anleitung von Aufgaben und Tätigkeiten am Empfang und Rezeption in der Hotellerie beispielhaft näher zu bringen.
- Vorbereitung und Gestaltung unterrichtsbezogener Lernmaterialien nach Curriculum.
- Durchführung von Kompetenzzuwachsmessungen.
- sehr gute Kenntnisse deiner Unterrichtssprache Deutsch (C2 Sprachniveau).
Du teilst die Begeisterung, Menschen bei der Erweiterung ihrer beruflichen Kompetenzen und bei der Integration in den Arbeitsmarkt zu unterstützen.
Dein Profil zeichnet sich aus durch:
- Abgeschlossene Ausbildung im Hotelgewerbe (z. B. Hotelkaufmann -frau, Front Office Agent, Assistent:in Hotelmanagement, etc.).
- mehrjährige Berufserfahrung in der Hotelbranche.
- Kenntnisse im Umgang mit der Hotelsoftware protel.
- ausgeprägte Kommunikationskompetenz.
- unternehmerisches Denken und Handeln.
- erste Erfahrungen in der internen Schulung, Weiterbildung oder Vermittlung von Fallbeispielen.
- Pädagogische Eignung (AEVO).
- methodisch-didaktisches Geschick in der Vermittlung von Lehrinhalten.
- selbstständige und strukturierte Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortlichkeit.
ARBEITEN MIT SINN. Entwickle dich selbst und andere weiter | Individuelle Potentialentfaltung | Eigenverantwortliches Arbeiten
ZUVERLÄSSIGKEIT. Genieße eine langfristige Vertragssicherheit | Kompetenzorientierte, faire und sichere Einsatzplanung
WORK-LIFE-BALANCE. Erlebe flexibles Arbeiten aus dem Homeoffice | Strukturierte Vorplanungszeit von drei bis neun Monaten
DIGITALES ARBEITEN. Vernetze dich virtuell mit uns | Unterricht im Homeoffice mit Microsoft 365 | Innovatives Arbeitsumfeld
WOHLFÜHLEN. Erlebe ein herzliches Miteinander | Transparente Kommunikation | Aktiver Austausch unter Trainer:innen und digitales Netzwerkevent
PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG. Profitiere von vergünstigten Seminaren | Intensive Einarbeitung | Nachlass beim Erwerb der pädagogischen Eignung (AEVO)
- Hinweis: Je nach Position und Standort variieren die Benefits.
Marion Koronna
Referent:in HR Trainer-Recruiting
Fachbereiche: Energie & Umwelt | Nachhaltigkeit | GIS | HoGa
T: 030 221846169
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.