Technische Akademie Wuppertal e.V.
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Die Technische Akademie Wuppertal sucht einen proaktiven Vertriebsmitarbeiter zur Verstärkung der Abteilung Absatz & Vertrieb. In diesem spannenden Umfeld sind Sie für die Akquise neuer Unternehmenskooperationen sowie die Beratung bestehender Kunden verantwortlich. Zudem haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung unserer B2B Strategie mitzuwirken und können von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten profitieren.
Die Technische Akademie Wuppertal e. V. ist einer der führenden Weiterbildungsanbieter in Deutschland. Für Fach- und Führungskräfte schaffen wir mit unserem Weiterbildungsangebot Perspektiven für die persönliche und berufliche Entwicklung.
Ob online, vor Ort in Präsenz oder hybrid: Unser Weiterbildungsangebot umfasst offene Seminare, Inhouse-Trainings, Zertifikatslehrgänge, Tagungen sowie berufsbegleitende Studiengänge aus sämtlichen Bereichen der beruflichen Praxis. Neben technischen, rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Inhalten werden auch Führungs-, Kommunikations- und Managementthemen angeboten. Weitere Schwerpunkte liegen im Bereich Digitalisierung, Öffentlicher Dienst & Verwaltung.
Wir bauen die Abteilung Absatz & Vertrieb aus und erfinden uns kontinuierlich neu. Dabei zählt nicht nur die Betreuung unserer Bestandskunden sondern auch, der proaktive Kontakt zu Neukunden und das Erkennen sowie Festlegen von Marktbewegungen und Trends, um unseren Kund:innen im Rahmen der ganzheitlichen Karrierebegleitung immer das passende Produkt anzubieten.
Wir verstärken unsere Abteilung Absatz & Vertrieb und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Ihre Aufgaben
Wir freuen uns über Ihr Interesse! Senden Sie uns jetzt Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin per E-Mail an:
[emailprotected]
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Franziska Peters 0202 / 7495 304.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.