Jobs in Luneburg, Deutschland
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
Zusammenfassung
Ein renommiertes Personalunternehmen in Lünen sucht einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie für die Verwaltung von Personalakten, die Erstellung von Arbeitsverträgen und die Bearbeitung von Ein- und Austritten verantwortlich. Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich mit. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits erwarten Sie.
Leistungen
Qualifikationen
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Hohe Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten.
Aufgaben
- Pflege und Verwaltung von Personalakten.
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen.
- Bearbeitung von Ein- und Austritten von Mitarbeitenden.
- Verwaltung von Urlaubsanträgen und Krankmeldungen.
- Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Kenntnisse
Ausbildung
Für unseren namhaften Kunden mit Sitz in Lünen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d). In dieser Position übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben in der Personalverwaltung und unterstützen das Team mit Ihrem Know-how und Ihrer strukturierten Arbeitsweise. Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem modernen Unternehmen mit attraktiven Benefits und einem kollegialen Arbeitsumfeld.
- Kostenfreie Getränke (Kaffee, Wasser, Tee) sowie ein frischer Obstkorb zur freien Verfügung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit zum JobRad-Leasing für umweltfreundliche Mobilität
- Zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester
- Flexible Arbeitszeiten
- Pflege und Verwaltung von Personalakten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen
- Bearbeitung von Ein- und Austritten von Mitarbeitenden
- Verwaltung von Urlaubsanträgen, Fehlzeiten, Krankmeldungen und Elternzeiten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei personalbezogenen Themen
- Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Krankenkassen
- Unterstützung im Bewerbermanagement
- Organisation von Fortbildungen und Schulungen
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen für das Personalcontrolling
- Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten in HR-Systemen
- Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Fristen und Vorgaben
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere in der Personalverwaltung und/oder Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Organisationsgeschick und Serviceorientierung
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.
*Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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