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Ein führender IT-Dienstleister in Deutschland sucht einen Experten für Penetration-Testing. In dieser Rolle bist du für technische Penetrationen und Sicherheitsanalysen verantwortlich. Du arbeitest im Homeoffice und profitierst von flexiblen Arbeitszeiten sowie umfangreichenden Weiterbildungsangeboten. Wir erwarten tiefgehende Kenntnisse im Penetration-Testing und die Fähigkeit zur strukturierten Kommunikation.
Du bist Teil des Penetration-Testing Teams im Bereich Information Security und bist für technische Penetrationen / Sicherheitsanalysen und Configuration-Reviews zuständig. Du trägst aktiv zur Absicherung unserer Systeme und Anwendungen bei und gestaltest die Sicherheitsarchitektur der DATEV mit.
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DATEV ist mehr als ein grünes Rechteck. Wir sind einer der größten Software- und IT-Dienstleister Europas mit Hauptsitz in Nürnberg. Mehr als 9.000 Mitarbeitende geben alles, um die Digitalisierung der Geschäftsprozesse unserer über 800.000 Kundinnen und Kunden voranzutreiben. Diese vertrauen auf unsere PC- und Cloud-Lösungen sowie mobilen Apps und rechnen damit beispielsweise monatlich rund 14 Millionen Lohnabrechnungen ab. Wir sind eine starke und offene Community, in der die Menschen nicht nur schnell ankommen, sondern auch gerne bleiben. Dafür sorgt unsere Kultur von Sicherheit und Offenheit, die auf eine technologisch fortschrittliche Arbeitsumgebung trifft. Diversity, Equity und Inclusion sind für uns die essenzielle Grundlage, damit alle gleichberechtigt am Arbeitsleben teilhaben können. Dafür steht DATEV jeden Tag ein. Die beste Zukunft entsteht in starker Gemeinschaft. #WirsindDATEV! Wir freuen uns auf die Bewerbung über unser Karriereportal und auf ein Kennenlernen. Um einen sicheren und effizienten Bewerbungsprozess zu gewährleisten, bitten wir auf der nächsten Seite um die Anlage eines Bewerbungsaccounts.
Kontakt: Sebastian Haeunke
Telefon: 49 (1516) 1990957
E-Mail: karriere@datev.de
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.