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10.000+

Jobs in Lubeck, Deutschland

Junior Customer Success Manager (f/d/m)

Arch Systems

München
Remote
EUR 45.000 - 60.000
Vor 30+ Tagen
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Make Athens Your Office Finnish Customer Support with Relocation

Cross Border Talents

Berlin
Remote
EUR 40.000 - 60.000
Vor 30+ Tagen

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Versicherungen

SMK Versicherungsmakler AG

Gießen
Remote
EUR 40.000 - 60.000
Vor 30+ Tagen

Skip the Dutch Rain. Work from Athens Instead.

Cross Border Talents

Münster
Remote
EUR 25.000 - 30.000
Vor 30+ Tagen

Teacher/Lehrer (m/w/d) Digitale Arbeits- und Business-Kompetenzen

Digital Career Institute gGmbH

Deutschland
Remote
EUR 20.000 - 30.000
Vor 30+ Tagen
discover more jobs illustrationEntdecke mehr Stellenangebote als bei herkömmlichen Stellenportalen. Jetzt mehr Stellenangebote entdecken

Solutions Engineer, Europe

Foxglove

Deutschland
Remote
EUR 70.000 - 90.000
Vor 30+ Tagen

Subsystem Manager ETCS/CBTC Remote Diagnostic System

ALSTOM Gruppe

Deutschland
Remote
EUR 70.000 - 90.000
Vor 30+ Tagen

Senior Tax Manager (Remote)

Brewer Morris

Deutschland
Remote
EUR 80.000 - 100.000
Vor 30+ Tagen
HeadhuntersVernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerben

IT System Engineer (m/w/d) im Remote Support für die Living Data

Anstalt für Kommunale Datenverarbeitung in Bayern (AKDB)

München
Remote
EUR 60.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen

Werden Sie Luxusmarken-Bewerter (Boblingen , DE) - Bewerben Sie sich jetzt

CXG

Gemeindeverwaltungsverband Gärtringen/Ehningen
Remote
EUR 40.000 - 60.000
Vor 30+ Tagen

Member of Technical Staff (Backend)

Crane Venture Partners

Berlin
Remote
EUR 70.000 - 100.000
Vor 30+ Tagen

Senior Software Engineer FIND – Solr (m / w / d) / / Remote möglich

E. Breuninger

Hamburg
Remote
EUR 60.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen

Home Office Dozent (m/w/d) für Klimaschutzmanagement

Institut für Berufliche Bildung AG

Hamburg
Remote
EUR 40.000 - 60.000
Vor 30+ Tagen

DIRECTOR GLOBAL ARCHITECTURE AND UX (M/F/D)

Belden

Neckartenzlingen
Remote
EUR 80.000 - 120.000
Vor 30+ Tagen

Creator.Group.Jobs – Funnelbuilder (Framer Expert) – English Speaking / Remote – Join the Talen[...]

Creator Group

Deutschland
Remote
EUR 50.000 - 70.000
Vor 30+ Tagen

Creator.Group.Jobs – Senior Online Marketing Manager/ Client Consultant – English Speaking / Re[...]

Creator Group

Deutschland
Remote
EUR 60.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen

Sales Manager (m/w/d) Versicherungen

SMK Versicherungsmakler AG

Koblenz
Remote
EUR 40.000 - 60.000
Vor 30+ Tagen

Werden Sie Luxusmarken-Bewerter (Ingolstadt, DE) - Bewerben Sie sich jetzt

CXG

Gaimersheim
Remote
EUR 40.000 - 60.000
Vor 30+ Tagen

Senior Software Engineer

Enode

Deutschland
Remote
EUR 60.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen

Sales Manager (m/w/d) Versicherungen

SMK Versicherungsmakler AG

Gießen
Remote
EUR 45.000 - 65.000
Vor 30+ Tagen

Software Engineer - Platform

Enode

Deutschland
Remote
EUR 55.000 - 75.000
Vor 30+ Tagen

Weekend Technical Support Engineer (shift work)

Booming Games

Berlin
Remote
Vertraulich
Vor 30+ Tagen

Leiter Rechnungswesen (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS Deutscher Industrie Service AG

Herrieden
Remote
EUR 70.000 - 85.000
Vor 30+ Tagen

Marketing Team Lead E-Mobility (mfd)

KOSTAL Group

Dortmund
Remote
EUR 70.000 - 90.000
Vor 30+ Tagen

Deutschsprachige Senior Digital Marketing Optimization Agent Lisbon

Cross Border Talents

Oberhausen
Remote
EUR 23.000 - 27.000
Vor 30+ Tagen

Top-Positionen:

Vertrieb-JobsAuto-JobsKindergarten-JobsManager-JobsEntwickler-JobsCasino-JobsIt Support-JobsObjektleiter-JobsVersand-JobsMerchandiser-Jobs

Top-Unternehmen:

Jobs bei Deutsche BahnJobs bei BayerJobs bei ThaliaJobs bei ManJobs bei DachserJobs bei Drv BundJobs bei BechtleJobs bei BabbelJobs bei SewJobs bei Kununu

Top-Städte:

Jobs in MunchenJobs in NurnbergJobs in DortmundJobs in DuisburgJobs in AugsburgJobs in BochumJobs in KielJobs in SaarbruckenJobs in GelsenkirchenJobs in Offenbach
Junior Customer Success Manager (f/d/m)
Arch Systems
Remote
EUR 45.000 - 60.000
Vollzeit
Vor 30+ Tagen

Zusammenfassung

Ein schnell wachsendes Tech-Startup in München sucht einen Junior Customer Success Specialist. In dieser Rolle werden Sie das Customer-Success-Team unterstützen, insbesondere bei der Kundenbetreuung und Onboarding-Prozessen. Wir suchen jemanden mit digitaler Affinität und ersten Erfahrungen in der Branche. Flexible Arbeitszeiten und Remote-Work sind möglich.

Leistungen

Flexibles Arbeiten
Entwicklungsbudget
Diverse Zusatzvergütungen
Snacks & Drinks
Hunde willkommen

Qualifikationen

  • Hohes Verständnis für Software, Datenstrukturen und Kundenprozesse.
  • Erste Praxiserfahrung in Startup-, SaaS- oder Consulting-Umfeldern.
  • Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

  • Priorisieren und Lösen von Tickets mit Verantwortung.
  • Betreuung eines eigenen Kundenportfolios.
  • Konfiguration von Demo-Accounts und Migration von Bestandsdaten.
  • Erkennen von Wachstumschancen und Vorschläge an Senior CSMs.
  • Verantwortung für interne Projekte im CS-Bereich.

Kenntnisse

Digitale Affinität
Kommunikationsfähigkeit
Schnelle Auffassungsgabe

Ausbildung

Studium in Informatik, Finance, Entrepreneurship und/oder Digitalisierung
Jobbeschreibung
Deine Rolle

Flowers ist eines der am schnellsten wachsenden Tech-Startups in Deutschland. Wir glauben an Digitalisierung, Automatisierung und Optimierung und wollen entsprechende Prozesse für den gesamten Mittelstand zugänglich machen. Deshalb nutzen wir bahnbrechende KI-basierte Technologien, um Menschen dabei zu helfen, ihre Arbeitsabläufe auf eine neue und moderne Art und Weise zu verwalten. Als Junior Customer Success Specialist unterstützt du unser Customer-Success-Team mit Fokus auf Onboarding und operative Umsetzung mit der Möglichkeit schnell aufzusteigen. Dein Ziel: Kunden zügig produktiv machen und Schritt für Schritt eigene Accounts selbstständig betreuen.

Deine Aufgaben
  • Du priorisierst und löst Tickets mit klarer Verantwortung, dokumentierst sauber und leitest daraus direkt Prozessverbesserungen ab.
  • Du betreust dein eigenes Kunden Portfolio und steuerst Standard-Onboardings eigenständig von Kick-off bis Go-live und misst deren Erfolg.
  • Du konfigurierst (Demo-)Accounts, migrierst Bestandsdaten sorgfältig und stellst die Betriebsbereitschaft sicher.
  • Du erkennst Wachstumschancen im Bestand, schlägst nächste Schritte vor und übergibst sie strukturiert an Senior CSMs.
  • Du verantwortest interne Projekte und Prozessinitiativen im CS-Bereich in enger Abstimmung mit unserer Head of CS, treibst Umsetzung, Dokumentation und Rollout eigenständig voran.
Dein Profil
  • Du hast deinen Studienschwerpunkt in Informatik, Finance, Entrepreneurship und/oder Digitalisierung gesetzt und bringst solides Methodenwissen mit.
  • Du verfügst über hohe digitale Affinität und eine schnelle Auffassungsgabe; Branchenerfahrung ist ein Plus, kein Muss.
  • Du verstehst Software, Datenstrukturen und Kundenprozesse und kannst Zusammenhänge rasch erfassen.
  • Du hast erste Praxiserfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten in Startup-, SaaS- oder (Tech-)Consulting-Umfeldern gesammelt.
  • Als Kommunikationstalent hast Du Spaß am Kundenkontakt und weißt mit Einfühlungsvermögen und verhandlerischem Geschick Dein Gegenüber zu überzeugen.
  • Du kommunizierst in Deutsch und Englisch sicher und klar.
Warum wir?

Bei Flowers hast du die Möglichkeit, von Beginn an in einer strategisch wichtigen Abteilung große Verantwortung zu nehmen. Unser Customer Success ist das Gesicht zu unseren Kunden, ermöglicht fruchtvolle und nachhaltige Kundenbeziehungen und ist darüber hinaus wertvoller Umsatztreiber. Nimm die Herausforderung an und gestalte das Customer Success Team in einem rasant wachsenden Tech Startup mit.

  • Die Chance, ein schnell wachsendes Tech-Startup von Anfang an mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.
  • Remote-Work in Deutschland sowie flexible Arbeitszeiten.
  • Einen top-modernen Tech-Stack sowie ein schickes Office in München.
  • Ein eigenes Entwicklungsbudget für Deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung.
  • Diverse Zusatzvergütungen (Unternehmensbeteiligungen (VSOP), Sportangebote wie Urban Sports Club, Fortbildungsmöglichkeiten,…).
  • Free Snacks & Drinks.
  • Hunde sind im Office willkommen.
Über uns

Wir sind eines der schnellstwachsenden Tech-Start-ups in Deutschland. Wir glauben an Digitalisierung, Automatisierung und Optimierung und wollen entsprechende Prozesse für den gesamten Mittelstand zugänglich machen. Deshalb nutzen wir eine innovative KI-basierte Technologie, um Menschen dabei zu helfen, ihre Arbeitsabläufe auf eine neue und moderne Art und Weise zu organisieren. Egal ob Kunde, PartnerIn oder MitarbeiterIn - Flowers ist ein Kollektiv aus unterschiedlichsten Charakteren, die die Welt aus einem etwas anderen Blickwinkel betrachten.

Die Stärke von Flowers liegt nicht nur in der Kreativität unserer Mitarbeiter, ihren Talenten oder ihren Leistungen, sondern auch in der Art, wie wir uns umeinander kümmern, um das, was wir tun, um unsere Kunden und um die Welt. Es ist unsere Fürsorgepflicht, die uns dazu inspiriert, immer neue Wege zu gehen. Das kultivieren wir und suchen wir stets in neuen Teammitgliedern.

Wir bringen die Leidenschaft mit, etwas Großes zu erreichen, damit Unternehmen die nächste Stufe im Organisationsmanagement bewältigen. Unsere Kultur der Fürsorge schafft ein Umfeld, das das Beste in jedem von uns hervorbringt, uns hilft vorwärtszukommen, uns zu Freunden macht und uns absichert auf dem Weg nach oben.

Uns eint die Vision, wiederkehrende Prozesse jeglicher Art für jeden Nutzer wahnsinnig einfach zu machen. Wir sind ehrgeizig und wollen die Ziele erreichen, die wir uns gesetzt haben. Damit dies gelingt und jede und jeder bei uns die beste Version seiner selbst wird, setzen wir auf maximale Selbstbestimmung, Freiheit und Flexibilität. Wir leben und lieben flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung, maximalen Spaß an der Arbeit und unsere KollegInnen <3

Johannes Wandschneider
Head of People & Culture

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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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