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Bauleiter (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
Résumé du poste
Ein Unternehmen der Gebäudetechnik sucht einen Bauleiter für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik in Nordrhein-Westfalen. Sie sind verantwortlich für die erfolgreiche Leitung von TGA-Projekten und die Koordination des Projektteams. Wir bieten Ihnen ein familiäres Arbeitsumfeld, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine übertarifliche Bezahlung.
Prestations
Qualifications
- Abgeschlossene Ausbildung als Meister oder Techniker oder ein Studium der Versorgungstechnik.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung.
- Kenntnisse in VOB, VOL und DIN.
Responsabilités
- Leitung und Koordination von TGA-Projekten.
- Personalverantwortung für das Projektteam.
- Sicherstellung der Ausführungsqualität.
Connaissances
Formation
Outils
Respekt, Verantwortung und Erfolg reizen dich? Dann bist du bei uns richtig. Bewirb dich bei uns!
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Vertragsarten Vollzeit
Eintrittsdatum ab sofort
Einsatzort Nordrhein-Westfalen
Bereich HLSK
Die Salvia Gebäudetechnik ist ein mittelständisches, unabhängiges und familiengeführtes Unternehmen mit deutschlandweit mehr als 1500 Mitarbeitern. Als professioneller Multidienstleister bildet die Gruppe, an 23 Standorten in ganz Deutschland, den kompletten technischen Lebenszyklus von Gebäuden ab. Von der Planung bis zum Betrieb.
- Du bist verantwortlich für den Erfolg der Baustelle, deren Leitung, Überwachung und Koordination der Ausführung von TGA-Projekten in den Bereichen Sanitär-, Heizungs-, Lüftungs-, und Klimatechnik
- Du übernimmst die Personalverantwortung für dein Projektteam und leitest, optimierst und koordinierst die Arbeitsabläufe
- Einsatz und Koordination der Nachunternehmer auf Deiner Baustelle
- Du stellst während des gesamten Projekts die Ausführungsqualität und Mängelfeststellung und -beseitigung sicher und kümmerst Dich um die Dokumentation sowie das Berichtwesen
- Du bist Ansprechpartner für den Kunden und stellst die organisatorische und kommunikative Schnittstelle zwischen den Projektbeteiligten dar
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Meister oder Techniker, alternativ hast Du ein Studium z.B. der Versorgungstechnik abgeschlossen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung und im Projektgeschäft
- Kenntnisse aus den einschlägigen Regelwerken (VOB, VOL, DIN, technische Regelwerke) und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
- Verantwortliches Arbeiten im Interesse des Projektergebnisses
- Du arbeitest eigenverantwortlich, selbstständig und gerne im Team
- Du hast einen Führerschein Klasse B
- Karriere & Entwicklung: Nach deiner umfangreichen Onboarding- und Einarbeitungsphase gestalten wir deine Weiterentwicklung in unserer Salvia Akademie – Wir fördern deine Entwicklung, indem wir deine Weiterbildung finanziell und inhaltlich unterstützen.
- Verdienst & Vorsorge: Übertarifliche Bezahlung, weitere geldwerte Vorteile und geförderte betriebliche Altersvorsorge; vermögenswirksame Leistungen können in die Altersvorsorge einfließen.
- Wachstum & Markt: Die Salvia Gruppe ist eine wachsende Größe der technischen Gebäudeausrüstung und bietet sicheren Arbeitsplatz sowie Perspektiven zum Mitwachsen.
- Unternehmenskultur & Umgang: Familiäres Arbeitsumfeld mit einer kurzen, offenen Führungslinien; jährliches Sommerfest und betriebliches Weihnachtswichteln.
- Coaching & Kurse: Angebote zur Ausbildung, Weiterbildung oder Fortbildung über unsere Salvia Akademie; Konfliktmanagement, Erste-Hilfe-Kurse, VOB-Schulungen und mehr.
- Equipment & Wellbeing: Moderne Werkzeuge, Ausstattung, Arbeitskleidung, digitale Unterstützung, offenes Büro-Layout, Gleitzeit und Berücksichtigung von Mitarbeiterbedürfnissen.
- Gesundheit & Fitness: Zuschüsse zu Jobrädern, Gesundheitsbonus, Mitgliedschaftsunterstützung in Sportvereinen oder Fitnessstudios.
DU HAST NOCH FRAGEN? STEPHAN HAT ANTWORTEN. MELDE DICH EINFACH! TELEFON: +49 7161 6520-215; obs@salvia-gbt.com
www.salvia-gebäudetechnik.de
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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