Postes à Koln, Allemagne
Springer Pflegedienstleitung mit 5.300 € (m/w/d) für den Raum Köln/Bonn
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Springer Pflegedienstleitung mit 5.300 € (m/w/d) für den Raum Köln/Bonn
Résumé du poste
Ein führendes Pflegeunternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht eine motivierte Führungskraft als Springer Pflegedienstleitung. Diese Position bietet ein top Gehalt plus Zuschüsse, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur privaten Nutzung eines Dienstwagens. Die Führungskraft ist verantwortlich für die Steuerung des Pflegebereichs, die Planung und Organisation der Wohnbereiche sowie die Förderung ihrer Mitarbeiter. Vorausgesetzt werden eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflege und Erfahrung in der Position.
Prestations
Qualifications
- Abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI.
- Umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements.
Responsabilités
- Verantwortung für die fachliche, organisatorische und personelle Steuerung des gesamten Pflegebereiches.
- Planung und Organisation der verschiedenen Wohnbereiche.
- Förderung der individuellen Bedürfnisse und Potentiale der Mitarbeiter.
Connaissances
Formation
Outils
Sie möchten bei dem größten Pflegeheimbetreiber Deutschlands arbeiten? Sie suchen einen krisensicheren Arbeitgeber? Sie suchen einen abwechslungsreichen Job?
Dann sind Sie bei uns herzlich willkommen!
Wir suchen Sie als Springer Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere Einrichtungen.
Das können Sie von uns erwarten:
- Top-Gehalt + 800€ Springerzulage
- Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien einschließlich einer Erholungsbeihilfe
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- Firmenhandy
- 30 Tage Urlaub
- Keine klassische Zeitarbeit mit ständig wechselnden Anforderungen und Einrichtungen – Du bist fester Bestandteil der Alloheim-Familie und konzentrierst deinen Einsatz auf einen regionalen Cluster an Einrichtungen
- Einblicke in unterschiedliche Einrichtungen mit gleichen Prozessen und Systemen
- Dienstrad-Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge
Ihre Aufgaben in der Einrichtung
- Als motivierte Führungskraft obliegen Ihnen die Verantwortung sowie die fachliche, organisatorische und personelle Steuerung des gesamten Pflegebereiches
- Ihr Organisationstalent hilft Ihnen bei der Planung und Organisation der verschiedenen Wohnbereiche
- Als Führungskraft erkennen Sie die individuellen Bedürfnisse und Potentiale Ihrer Mitarbeiter und fördern diese
- Mit Ihrer offenen und sympathischen Art gelingt es Ihnen Bewerber in Vorstellungsgesprächen zu begeistern
- Sie stellen die nachhaltige Pflegequalität und die Dokumentation nach MDK-Vorgaben in enger Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen, Ihrem Pflegeteam sowie übergreifenden Fachbereichen sicher
- Sie haben für die Bewohner und deren Angehörigen jederzeit ein offenes Ohr
Das bringen Sie mit:
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI
- Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements
- Als Pflegedienstleitung mit reichlich Berufserfahrung sind Sie willkommen
- Sie sind ein Teamplayer und besitzen Empathie im Umgang mit den Bewohnern und Kollegen
- Sie sind kommunikativ und stellen sich lösungsorientiert den täglichen Herausforderungen
- Sie arbeiten eigenständig, motivierend und lachen gerne – das tun wir auch
- Sie sind reisebereit und fügen sich gut in neue Teams ein
*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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