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Ein renommiertes Unternehmen im Großraum Frankfurt am Main sucht einen Junior Systemadministrator, der das IT-Team bereichern möchte. In dieser Rolle unterstützen Sie Anwender und Systeme im Windows-Umfeld und arbeiten im 1st/2nd Level Support. Erforderlich sind Kenntnisse in der Windows-Administration und Active Directory sowie sehr gute Deutschkenntnisse. Das Unternehmen bietet ein positives Arbeitsumfeld und spannende Projekte.
Sind Sie ein begeisterter IT-Experte auf der Suche nach dem Einstieg in die Systemadministration? Dann könnte diese Gelegenheit genau das Richtige für Sie sein! Ein angesehenes Kundenunternehmen im Großraum Frankfurt am Main sucht einen motivierten Junior Systemadministrator, der das IT-Team bereichern möchte. Als Teil eines wachsenden Teams wird die Verantwortung für die Betreuung von Anwendern und Systemen im Windows-Umfeld im Rahmen des 1st/2nd Level Supports übernommen. Diese Position bietet die Möglichkeit, an spannenden Projekten teilzunehmen und praktisches Wissen weiter zu vertiefen. Es erwartet ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einem respektvollen Betriebsklima in einem internationalen Kontext. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.
*Stand 03/25
Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.