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100% remote or onsite Ruby on Rails job option (m/f/x)
Résumé du poste
Ein führendes Unternehmen in der HR-Softwarebranche sucht einen erfahrenen Ruby-on-Rails-Entwickler, der sowohl Backend- als auch Frontend-Funktionen implementiert. Sie werden Teil eines innovativen Teams, das an einer beliebten HR-Management-Lösung arbeitet. Flexibilität bei Arbeitszeiten und -orten wird geboten.
Prestations
Qualifications
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung von Softwarelösungen mit Ruby / Ruby on Rails.
- Umfassende Kenntnisse in SQL-Datenbanken und REST-APIs.
Responsabilités
- Entwicklung neuer oder verbesserter Funktionen im Backend.
- Optimierung der Software-Architektur und des Entwicklungsprozesses.
- Sicherstellung der Softwarequalität durch automatisierte Tests.
Connaissances
Formation
Outils
About us
Unser Kunde entwickelt eine bekannte HR-Software.
- Entwicklung neuer oder verbesserter Funktionen im Backend unserer Anwendung
- Implementierung zugehöriger Frontend-Funktionen oder Übergabe an das Frontend-Team
- Umsetzung und Betreuung von Schnittstellen zu anderen Systemen
- Optimierung unserer Software-Architektur und des Entwicklungsprozesses
- Sicherstellung der Softwarequalität durch automatisierte Tests
Ein erfahrener Ruby-on-Rails-Entwickler mit zusätzlicher Frontend-Erfahrung, der teamorientiertes Arbeiten, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und flache Hierarchien schätzt. Unterstütze uns dabei, unsere HR-Management-Lösung noch besser und erfolgreicher zu machen. Unser Produkt gehört bereits zu den beliebtesten HR-Softwarelösungen für kleine und mittelständische Unternehmen und deckt Bereiche wie Mitarbeiterverwaltung, Zeitmanagement und Recruiting ab.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik oder einem ähnlichen Bereich bzw. vergleichbare praktische Erfahrung
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung von Softwarelösungen mit Ruby / Ruby on Rails
- Umfassende Kenntnisse in SQL-Datenbanken (vorzugsweise PostgreSQL) und REST-APIs
- Kenntnisse in ReactJS oder die Bereitschaft, ReactJS zu erlernen
- Pragmatismus in der Arbeitsweise und hohe Teamfähigkeit
- Team- und kommunikationsorientierte Unternehmenskultur (kollektive Entscheidungen, kein CTO)
- Hohes Maß an Eigenverantwortung und aktive Mitgestaltung bei allen wichtigen Technologieentscheidungen
- Konsequente Nutzung der neuesten Technologien und Tools
- Gute Bezahlung + Zusatzleistungen nach deinen Wünschen
- Regelmäßige Teamevents und eine hochkooperative Zusammenarbeit zwischen allen Mitarbeitenden
- Hohe Flexibilität bei der Gestaltung deiner Arbeitszeiten und deines Arbeitsortes (Remote / Office)
Kontakt: Thomas Lersch
We offer expertise in international IT recruiting & relocation services
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Büro Lersch
Web: www.buerolersch.de
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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