Jobs in Heilbronn, Germany
Payroll Manager:in / Remote möglich
E. Breuninger GmbH & Co.
Steuerfachkraft (m/w/d) in Feldkirchen mindestens 52.000€ - 100% Remote möglich
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Steuerfachkraft (m/w/d) in Güstrow mindestens 52.000€ - 100% Remote möglich
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Steuerfachkraft (m/w/d) in Grimmen mindestens 52.000€ - 100% Remote möglich
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Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowSteuerfachkraft (m/w/d) in Oberhof mindestens 52.000€ - 100% Remote möglich
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Steuerfachkraft (m/w/d) in Lindetal mindestens 52.000€ - 100% Remote möglich
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Steuerfachkraft (m/w/d) in Gundelsheim mindestens 52.000€ - 100% Remote möglich
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Connect with headhunters to apply for similar jobsSteuerfachkraft (m/w/d) in Günzburg mindestens 52.000€ - 100% Remote möglich
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Steuerfachkraft (m/w/d) in Meiningen mindestens 52.000€ - 100% Remote möglich
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Steuerfachkraft (m/w/d) in Vaihingen an der Enz mindestens 52.000€ - 100% Remote möglich
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Steuerfachkraft (m/w/d) in Karlsfeld mindestens 52.000€ - 100% Remote möglich
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Steuerfachkraft (m/w/d) in Oberteuringen mindestens 52.000€ - 100% Remote möglich
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Steuerfachkraft (m/w/d) in Remseck mindestens 52.000€ - 100% Remote möglich
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Steuerfachkraft (m/w/d) in Leinfelden-Echterdingen mindestens 52.000€ - 100% Remote möglich
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Steuerfachkraft (m/w/d) in Bad Lobenstein mindestens 52.000€ - 100% Remote möglich
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Steuerfachkraft (m/w/d) in Kißlegg mindestens 52.000€ - 100% Remote möglich
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Steuerfachkraft (m/w/d) in Illmensee mindestens 52.000€ - 100% Remote möglich
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Steuerfachkraft (m/w/d) in Tuttlingen mindestens 52.000€ - 100% Remote möglich
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Steuerfachkraft (m/w/d) in Amtzell mindestens 52.000€ - 100% Remote möglich
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Spezialist Schadenregulierung (m/w/d) | Gebäudeschäden | 100% Home Office
Sedgwick
Steuerfachkraft (m/w/d) in Neudenau mindestens 52.000€ - 100% Remote möglich
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Steuerfachkraft (m/w/d) in Germering mindestens 52.000€ - 100% Remote möglich
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Payroll Manager:in / Remote möglich
Job summary
Ein führendes Mode- und Lifestyle-Unternehmen in Deutschland sucht einen erfahrenen Mitarbeiter für die Entgeltabrechnung. Die Rolle ist nahezu vollständig remote ausführbar, erfordert jedoch Reisebereitschaft nach Stuttgart. Ideale Kandidat:innen bringen Erfahrung in SAP HCM mit und verfügen über Kenntnisse im Arbeitsrecht. Vorteile umfassen Mitarbeiterrabatte, Urlaubsgeld und Weiterbildungsprogramme.
Benefits
Qualifications
- Mindestens ein Jahr Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP HCM.
- Erste oder vertiefte Erfahrung in der Abrechnung von (Betriebs-)Rentner:innen.
- Erfahrung im operativen Human Resources Management wünschenswert.
Responsibilities
- Eigenverantwortliche Abrechnung eines definierten Mitarbeiter:innenkreises in SAP.
- Durchführung der Monats- und Jahresabschlussarbeiten im Team.
- Ansprechpartner:in für arbeits-, sozialversicherungs-, und lohnsteuerrechtliche Fragen.
Skills
Tools
Fashion und Lifestyle, 6.500 Mitarbeiter:innen, 13 Department Stores, Online-Shops in Deutschland, Polen, Österreich, Belgien, Luxemburg, Spanien, Italien, Tschechien, den Niederlanden und der Schweiz, über 2.000 Marken, 25 Restaurants & Confiserien, 15 erstklassige Services, drei Friseur-Salons und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger. Ein Traditionsunternehmen, das internationale Wege geht, seine Ziele klar definiert und innovative Möglichkeiten schafft.
Unsere Verwaltungbefindet sich in Stuttgart. Die Tätigkeit ist nahezu vollständig remote ausführbar. Eine gewisse Reisebereitschaft nach Stuttgart wird vorausgesetzt
- Du rechnest einen definierten Mitarbeiter:innenkreis von "A bis Z" selbstständigin SAP ab
- Du bist eigenverantwortlich für deine Projekte zuständig, um uns als Unternehmen voran zu bringen
- Des Weiteren führst Du im Team die Monats-, Jahresabschlussarbeitendurch und unterstützt bei Betriebsprüfungen
- Du bist Ansprechpartner:in beiMitarbeiter:innenanliegenin arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen und betreust dieZeitwirtschaft
- Du bringst idealerweise mindestens ein Jahr Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP HCM mit – fallabschließende Abrechnungskenntnisse sind dabei nicht zwingend erforderlich
- Erste oder vertiefte Erfahrung in der Abrechnung von (Betriebs-)Rentner:innen ist von Vorteil und wird gerne gesehen
- Erfahrung im operativen Human Resources Management ist wünschenswert und unterstützt Dich im ganzheitlichen Verständnis unserer HR-Prozesse
- Du verfügst über gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht und bringst somit ein solides Fundament für die tägliche Arbeit in der Entgeltabrechnung mit
- Ein sicherer Umgang mit SAP HCM sowie idealerweise weiteren SAP-Modulen und MS-Office rundet Dein technisches Know-how ab
- Du zeichnest Dich durch eine hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeitsowie eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweiseaus
Bei Breuninger geht es um mehr als einen Job. Wir leben Wertschätzung und Verantwortung – und genau das spiegeln unsere Benefits wieder. Sie sind ein Zeichen dafür, wie wir Dich begleiten und unterstützen. Und das Beste: Dies ist nur ein Teil dessen, was Dich bei uns erwartet.
Wertschätzung, die spürbar ist Freiwilliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur Altersvorsorge.
Dein Stil, Dein Vorteil 30 % Mitarbeitendenrabatt, auch für Deine:n Partner:in, inklusive Gastronomie und Friseur.
Deine Treue zählt Ab dem 5. Jahr erhältst Du zusätzliche Urlaubstage.
Sport-Life-Balance Zuschuss zu Deiner Urban Sports Mitgliedschaft.
Wachse mit uns Von Trainings bis zu Führungsprogrammen.
Workation available Bis zu 30 Kalendertage im Jahr in ausgewählten europäischen Ländern.
Urlaub à la carte Über Gehaltsumwandlung kannst Du Dir zusätzliche Urlaubstage sichern, ergänzt durch Sabbatical-Option.
Mobil im Alltag Mit Company Bike Dein Wunschrad oder E-Bike unkompliziert leasen.
Haben wir deinInteresse geweckt?
Dann sollten wir uns schnell kennenlernen.
Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit sowie Gehaltsvorstellung.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.