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Signode
DATAGROUP Defense IT Services GmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
Cross Border Talents
DIS Deutscher Industrie Service AG
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Ein Unternehmen im Vertrieb sucht einen Außendienstmitarbeiter für den Tabakbereich im Lebensmittelhandel in Baden-Württemberg. Der ideale Kandidat bringt Erfahrung im Vertrieb mit und verfügt über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten. Diese Position bietet einen festen Kundenstamm, flexible Arbeitszeiten und eine moderne Ausstattung. Bewerbungen sind willkommen, sowohl von Fachkräften als auch von Quereinsteigern.
Vertrieb /Sales:
Service: Sorge für effektive Präsentation und Platzierung unserer Kundenmarken im Lebensmitteleinzelhandel. Optimiere mit Kreativität und einem guten Auge für Details die Werbeplatzierung und sorge für eine perfekte Platzierung im Markt.
Planung & Datenmanagement: Nutze unser Onlinetool für eine effiziente Planung deiner Tagestouren und die Pflege sowie Erfassung von relevanten Daten deiner Besuche. Wichtig sind deine analytischen Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise für die Effizienz und Effektivität.
Markt- und Wettbewerbsanalyse: Identifiziere neue Vertriebschancen durch Markt- und Wettbewerbsanalyse. Nutze hierfür proaktiv die Fähigkeit, Trends zu erkennen und darauf zu reagieren.
Soft Skills:
Werde unser neuer Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) für den Tabakbereich im Lebensmittelhandel im Großraum Reutlingen / Ulm.
Klingt unglaublich? Probiere es aus und überzeuge uns durch deine Begeisterungsfähigkeit für deine Arbeit und deine Bereitschaft, im Unternehmen mitzudenken und Verantwortung zu übernehmen. Ob Fachkraft oder ambitionierter Quereinsteiger – wenn du Teil dieses engagierten Teams werden möchtest – dann bewirb dich jetzt!
Deine Schritte zum Erfolg:
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.