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Performance Marketing Manager (m/w/d) | Spaichingen | (D2C Brands)
Zusammenfassung
Eine erfolgreiche Marketingfirma sucht einen Performance Marketer (m/w/d) für die Steuerung von Growth-Kanälen. In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für Meta- und Google Ads, entwickeln effektive Funnel-Strategien und arbeiten eng im Team zusammen. Sie bringen mindestens 3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing mit, haben sehr gute Kenntnisse im Meta Ads Manager und einen strukturierten Arbeitsstil. Die Stelle ist zu 100% remote, ideal für kreative Köpfe mit einem Fokus auf Datenanalyse und Verantwortung ab dem ersten Tag.
Leistungen
Qualifikationen
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing.
- Sehr gute Kenntnisse im Meta Ads Manager, Struktur und Testing.
- Erfahrung mit Tracking und Analytik (GA4/GTM-Basics).
- Sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Aufgaben
- Verantwortung für Meta- und Google Ads Strategien.
- Entwicklung von Performance-Funnel-Strukturen.
- Planung und Überwachung von Budgets und Zielen.
- Koordinierung von Content-Produktion und Creatives.
- Optimierung von Tracking und Reporting.
Kenntnisse
Tools
Wir sind elvent – eine Direct-to-Costumer-Marke für hochwertige Outdoor-Produkte für Familien, entwickelt für unvergessliche Erlebnisse im Alltag und auf Reisen.
Neben elvent betreust du auch Flowers & Me, eine schnell wachsende DIY-Deko-Marke, die Kreativität und Wohnästhetik auf einzigartige Weise verbindet.
Beide Marken wachsen stark im E-Commerce und Social Media – und du spielst dabei eine entscheidende Rolle, um Performance-Kampagnen datengetrieben und kreativ weiterzuentwickeln.
Unser Sitz ist in Spaichingen. Die Stelle kann zu 100 % remote ausgeübt werden. Wenn du in der Nähe bist, freuen wir uns natürlich auch, dich mal im Büro zu sehen.
Die Stelle ist ab dem 01. März 2026 zu besetzen.
Als Performance Marketer (m/w/d) verantwortest du die bezahlten Growth-Kanäle für elvent und Flowers & Me. Du steuerst Performance und sorgst dafür, dass Creatives, Tracking und Prozesse messbar besser werden.
- Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Meta & Google Ads – von Strategie, Struktur und Setup bis zur täglichen Optimierung
- Du entwickelst und steuerst Performance-Funnel-Strukturen (Prospecting, Retargeting, Retention) inkl. klarer Testing-Logik
- Du planst und überwachst Budgets, Ziele und Pacing (ROAS, MER, CAC) und reportest Performance regelmäßig mit klaren Next Steps
- Du baust ein Creative-Testing-System auf: Hook-/Angle-Ideen, Test-Setups, Auswertung, Iterationen und Skalierung („Stop/Scale/Iterate“)
- Du koordinierst die Content-Produktion mit Cutter/Video-Editor, Design und UGC/Creator und übersetzt Learnings in präzise Briefings
- Du optimierst Tracking & Reporting (Pixel, CAPI/Server-Side, UTMs, Dashboards, GA4) und stellst Datenqualität sicher
- Du analysierst Daten, erkennst Muster und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab (Creative, Audience, Funnel, Offer, Landingpage)
- Du sorgst für saubere Asset- und Test-Dokumentation (Naming, Versionierung, Ablage, Learnings), damit Skalierung reproduzierbar wird
- Du unterstützt bei Feed-/Merchant-Center-Logik (Produktdaten, PMax-Struktur, Asset-Gruppen) und setzt Verbesserungen mit dem Team um
- Du arbeitest eng mit Content-, E-Commerce- und CRM-Teams zusammen, um neue Wachstumshebel zu aktivieren (Sales, Landingpages, Offer-Tests, Retention-Flows)
Must-haves
- Ca. 3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing (Inhouse oder Agentur) – Fokus Meta Ads
- Sehr gute Kenntnisse im Meta Ads Manager (Struktur, Testing, Optimierung, Skalierung)
- Sicherer Umgang mit KPIs & Analysen: du kannst Zahlen in Strategien & Next Steps übersetzen
- Strukturierte Arbeitsweise, Ownership-Mindset, Freude an Verantwortung
- Grundverständnis von Tracking/Analytics (GA4/GTM-Basics, Pixel, CAPI, UTMs)
- Erfahrung in enger Zusammenarbeit mit Kreativteams (Briefings, Feedback, Learnings)
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Solide Erfahrung mit Google Ads oder Multichannel-Strategien
Nice-to-have
- Marktplatzanzeigen (Amazon/OTTO/eBay) oder Feed/Merchant-Center-Basics
- 30 Tage Urlaub
- Klare Entwicklungsperspektive mit persönlichem Wachstumsplan
- Verantwortung ab Tag 1 – eigene Budgets, echte Ownership
- Flexible Strukturen, kurze Entscheidungswege
- Starkes, motiviertes Team mit regelmäßigem Austausch & Events
- Office mit guter Anbindung, Getränken, Kaffee & Snacks
- Benefits-Paket (z. B. Hansefit)
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.