Postes à Erlangen, Allemagne

Starte in deine Zukunft mit unserem Future Talent Program. Bist du bereit, deine Karriere zu beschleunigen? Unser dynamisches, 12-monatiges Future Talent Program bietet dir einen einzigartigen Einstieg – mit internationalen Job-Rotationen, die es dir ermöglichen, verschiedene Bereiche unseres Unternehmens kennenzulernen und vom ersten Tag an wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln. Werde Teil eines lebendigen globalen Netzwerks ehrgeiziger Talente, begleitet von einem engagierten Mentor, der dich in deiner Entwicklung, bei Übergängen und im persönlichen Wachstum unterstützt. Am Ende des Programms wirst du über die Fähigkeiten, das Wissen und das Selbstvertrauen verfügen, um deine Zukunft aktiv zu gestalten – und deine spannende Karriere bei uns zu beginnen.

Nach einer 12-monatigen Rotation, die mehrere Monate in Parma (Italien), Octeville, Saint-Laurent-sur-Sèvre und Reichstett (Frankreich) umfasst, werden Sie Teil des Sales Beverages Teams für Deutschland, Österreich und die Schweiz. Die Position ist im Homeoffice angesiedelt. Dieses Team ist für den Verkauf von Anlagen im Getränkemarkt in diesen Ländern verantwortlich.

• Ausbau des Sidel-Anlagengeschäfts in Deutschland und der Schweiz
• Betreuung der Kundenbeziehungen und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
• Steuerung der Erreichung der Verkaufsziele
• Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten im zugewiesenen Gebiet
• Vermarktung der Sidel-Lösungen im entsprechenden Markt
• Aufbau und Koordination von Vertretungen in der Region (falls zutreffend)
• Enge Zusammenarbeit und Koordination mit den Teams Projektmanagement, Portfoliomanagement und Service
• Enge Zusammenarbeit mit den unterstützenden Funktionen wie Trade Finance, Sales Administration, Marketing und Legal

Masterabschluss oder gleichwertiger Abschluss. Weniger als 2 Jahre seit Erwerb des Masterabschlusses.

Fließend in Deutsch und Englisch (Französisch oder Italienisch von Vorteil).

Fähigkeit, klar und überzeugend zu kommunizieren, vor Publikum zu präsentieren und zu beeinflussen.

Verhandlungsgeschick.

Bereitschaft, mehr als 50 % der Arbeitszeit zu reisen.