DIS Deutscher Industrie Service AG
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NTT DATA Deutschland GmbH
Strassing GmbH
Bindan GmbH & Co. KG
AFRY Deutschland GmbH
ETL Gruppe
BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Grupa SCG
Deutsche Bahn
NORDSEE GmbH
Schweizer Electronic AG
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eureos corporate finance gmbh von OFFICEmitte.de
Alloheim Senioren-Residenz "Am Hirschgarten"
Dr. med. Kielstein Ambulante Medizinische Versorgung GmbH
Fresenius Group
Ein führendes Personalvermittlungsunternehmen sucht einen Strategischen Einkäufer (m/w/d) in Thüringen. Sie werden Einkaufsstrategien entwickeln und umsetzen, Lieferanten auswählen und betreuen sowie Preis- und Vertragsverhandlungen führen. Voraussetzung sind eine kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftliches Studium sowie erste Erfahrung im Einkauf. Das Unternehmen bietet eine langfristige Festanstellung und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
Für unser Kundenunternehmen in Thüringen suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Strategischen Einkäufer (m/w/d).
Sie verfügen über ein gutes Verhandlungsgeschick, denken unternehmerisch und möchten aktiv zur Optimierung von Einkaufsprozessen beitragen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.
*Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.