Jobs in Dusseldorf, Germany
Senior IT & ERP Manager (m/w/d) - Dynamics NAV/Business Central
Akkodis
Payroll-Specialist / Entgeltabrechnung (m/w/d) - auch Teilzeit möglich
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Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) im Raum Euskirchen
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Personal Service PSH Holding AG
Senior IT & ERP Manager (m/w/d) - Dynamics NAV/Business Central
Job summary
Ein führendes IT-Unternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht eine IT-Fachkraft zur Betreuung und Weiterentwicklung des ERP-Systems Microsoft Dynamics NAV sowie zur Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs. Sie bringen umfangreiche Kenntnisse in Windows, Linux und Azure mit und haben die Möglichkeit, ein kleines Team zu führen. Das Unternehmen bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, ein Jahresgehalt von 70.000-85.000 € sowie flexible Arbeitszeiten und eine freundliche Büroumgebung.
Benefits
Qualifications
- Fundierte Kenntnisse in Windows, Linux und Azure sind zwingend erforderlich.
- Erfahrung mit ERP-Systemen und Schnittstellenanbindungen.
- Erfahrung im Client-/Server-Management und Netzwerkadministration.
Responsibilities
- Betreuung und Weiterentwicklung des ERP-Systems Microsoft Dynamics NAV 2017.
- 3rd-Level-Ansprechpartner für Fachbereiche und Schulung von Usern.
- Verwaltung und Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs der IT-Landschaft.
Skills
Education
Tools
Job-ID: JN -082025-66429
Steig ein in das 8-köpfige Team unseres Partners in Hürth - vor Ort, persönlich und direkt im Austausch mit deinen Kolleg:innen. Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem sympathischen Umfeld, in dem du du selbst sein kannst. Das ist deine Chance, in einem dynamischen IT- und ERP-Umfeld Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft der Systeme aktiv mitzugestalten. Hier kannst du deine Expertise in Windows, Linux und Azure einbringen, Teams führen und innovative Lösungen entwickeln.
- Betreuung und Weiterentwicklung des ERP-Systems Microsoft Dynamics NAV 2017 sowie Vorbereitung auf Business Central inklusive Schnittstellen (REST, EDI, XML)
- 3rd-Level-Ansprechpartner:in für Fachbereiche, Schulung und Unterstützung von Usern für effiziente Arbeitsprozesse
- Verwaltung und Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs der IT-Landschaft mit Fokus auf Windows, Linux und Azure, inklusive Monitoring und Updates
- Weiterentwicklung von IT-Anwendungen, Betreuung von SQL-Servern und Automatisierung von Prozessen (z.B. PowerShell, Python)
- Verantwortung für On- und Offboarding-Prozesse sowie die Einhaltung von IT-Security-Standards
- Eigenständige Leitung von IT-Projekten und Koordination externer Partner
- Möglichkeit, langfristig ein kleines Team fachlich und disziplinarisch zu führen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich sowie fundierte Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in Windows, Linux und Azure sind zwingend erforderlich
- Erfahrung mit ERP-Systemen (Microsoft Dynamics NAV/Business Central) und Schnittstellenanbindungen
- Sicherer Umgang mit Datenbanken, Virtualisierung, Monitoring- und Sicherheitslösungen
- Erfahrung im Client-/Server-Management, Systemintegration und Netzwerkadministration
- Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
- Motivation, Kreativität und Fähigkeit, Kollegen für Ideen zu begeistern
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 40-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub
- Jahresgehalt von 70.000-85.000 €, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
- 2-3 Tage vor Ort in einem modernen, freundlichen Büro mit Koch, Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft und hundefreundlicher Atmosphäre
- Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und Dresscode ohne Einschränkungen
- Strukturierte Einarbeitung und langfristige Perspektiven in einem engagierten Team
- Spannende IT- und ERP-Themen mit Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Regelmäßige Teamevents, Corporate Benefits und modernes Open-Space-Office
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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