Jobs in Duisburg, Deutschland
Allrounder Personalsachbearbeitung (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS Deutscher Industrie Service AG
Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS Deutscher Industrie Service AG
Schadenregulier:in Sach-Schaden für den Großraum Worms/Alzey/Ludwigshafen
Spk Hef
Construction Manager - Telecommunications
Hamilton Barnes Associates Limited
Niederlassungsleitung (m/w/d) Zeitarbeit in Nürnberg
TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
Vernetze dich mit Headhuntern, um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenCloud Operations Engineer (all genders)
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Fachkraft für Finanzbuchhaltung (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
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System & Cloud Engineer - Systems Integrator
Hamilton Barnes Associates Limited
Niederlassungsleitung (m/w/d) Zeitarbeit in Bremen
TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
LKW Disponenten (m/w/d) Nah-/Fernverkehr - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
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Personalreferent Payroll (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
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Online- und Social-Media-Marketing Experte (m/w/d)
Avantgarde Gruppe
Leiter im Controlling (m/w/d) Zeitarbeit - Remote
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Content Marketing Manager (m/w/d) PR
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UX Design & Service Portal Developer (German)
Alldus International Consulting Ltd
Business Partner (m/w/d) Zeitarbeit in Stuttgart
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Immobilienbesichtiger (m/w/d) – Freiburg & Umgebung
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Gebietsvertriebsleitung Gebäudeautomation & digitale Dienste (w/m/d) in Hessen
Priva (The Netherlands)
Lean Six Sigma Consultant (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein international führender Technologiekonzern in Mannheim sucht einen erfahrenen Lean Six Sigma Consultant (m/w/d). Sie sind verantwortlich für Coaching und Leitung von Verbesserungsprojekten sowie die enge Zusammenarbeit mit internationalen Teams. Eine Green Belt oder Black Belt Zertifizierung und fließende Englischkenntnisse sind erforderlich. Es wird ein unbefristeter Arbeitsvertrag und die Option für 100% Homeoffice geboten.
Leistungen
Qualifikationen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Projektmanagement und Prozessoptimierung.
- Praktische Anwendung von Methoden wie DMAIC, VSM und Kaizen erforderlich.
- Sehr gute Change-Management- und Moderationsfähigkeiten.
Aufgaben
- Coaching von Teams in Lean Six Sigma Methoden und Tools.
- Leitung funktionsübergreifender Verbesserungsprojekte.
- Unterstützung internationaler Teams bei strategischen Initiativen.
Kenntnisse
Ausbildung
Wir suchen einen Lean Six Sigma Consultant(m/w/d) für unseren Kunden, einen international führenden Technologiekonzern mit Standort in Mannheim.
- Remote-Option (100 % Homeoffice möglich)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit
- Kostenfreies Deutschlandticket sowie exklusive Mitarbeiterrabatte
- tätigkeit in einem globalen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum
- Flexibles Arbeitszeitkonto für Ihre Work-Life-Balance
- Konkrete Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie bis zu 450 Euro
- Coaching von Teams in Lean Six Sigma Methoden und Tools.
- Leitung funktionsübergreifender Verbesserungsprojekte mit Verantwortung für Zeit, Qualität und Budget.
- Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit internationalen Teams bei der Umsetzung strategischer Initiativen.
- Identifikation und Weiterentwicklung effizienter Arbeitsweisen.
- Mitwirkung an der Standardisierung von Prozessen, Nachhaltigkeit und dem Austausch von Best Practices.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Projektmanagement, Prozessoptimierung, Lean Six Sigma, Coaching und Change Management.
- Green Belt oder Black Belt Zertifizierung, inklusive praktischer Anwendung von Methoden wie DMAIC, VSM und Kaizen.
- Sehr gute Change-Management- und Moderationsfähigkeiten.
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft in Wort, Schrift und Präsentation.
- Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit in einer komplexen, globalen Organisation.
- Fließende Englischkenntnisse.
- Flexibilität im Umgang mit internationalen Zeitzonen.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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