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Sachbearbeiter/-in im Einwohnermeldeamt/Gesundheitsmanagement (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

Gemeinde Hoppegarten

Remote

EUR 35.000 - 45.000

Vollzeit

Heute
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Zusammenfassung

Eine Gemeinde in Brandenburg sucht eine/n Sachbearbeiter/in im Einwohnermeldeamt und Gesundheitsmanagement. In dieser Rolle sind Sie für die Bearbeitung melde- und passrechtlicher Angelegenheiten sowie die Weiterentwicklung des Gesundheitsmanagements verantwortlich. Eine abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich und fundierte Kenntnisse in den relevanten Gesetzen sind erforderlich. Das Angebot umfasst eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung und flexiblen Arbeitszeiten.

Leistungen

Unbefristete Einstellung
Attraktive Vergütung nach TVöD
Flexible Arbeitszeiten
Jahressonderzahlung
Moderne Arbeitsräume
Bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
  • Praktische Erfahrung mit relevanter Software.

Aufgaben

  • Bearbeitung melde-, pass- und ausweisrechtlicher Angelegenheiten.
  • Erstellung von Statistiken und Auswertungen.
  • Betreuung des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
  • Unterstützung bei Wahlen und Volksentscheidungen.

Kenntnisse

Kenntnisse im Melde-, Pass- und Ausweisrecht
Kommunikationsfähigkeit
Fundierte Kenntnisse in der kommunalen Verwaltung
MS Office Kenntnisse
Belastbarkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r
Erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs I

Tools

VOIS | MESO
Jobbeschreibung

Die Gemeinde Hoppegarten sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n und motivierte/n
Sachbearbeiter/in im Einwohnermeldeamt / Gesundheitsmanagement (m/w/d)
in einem dynamischen Team im Fachbereich III.
Ihr künftiger Aufgabenbereich umfasst:

  • Bearbeitung aller melde-, pass- und ausweisrechtlichen Angelegenheiten, einschließlich Beratung der Bürgerinnen und Bürger zu entsprechenden Fragen
  • Erstellung von Statistiken und Auswertungen in den Bereichen Meldewesen und Wahlen
  • Betreuung und Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Entwicklung, Planung und Umsetzung moderner und kreativer Konzepte im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements in enger Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Krankenkassen, Firmen, Sporteinrichtungen sowie Trainerinnen und Trainern
  • Unterstützung bei der Organisation, Vorbereitung und Durchführung von Wahlen sowie Volksbegehren und Volksentscheiden

Folgende Voraussetzungen bringen Sie mit:

  • abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder
  • erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs I (Kommunalverwaltung) oder
  • Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r

Sie verfügen über folgende Kompetenzen:

  • fundierte Kenntnisse im Melde-, Pass- und Ausweisrecht sowie in den relevanten Wahlgesetzen und -verordnungen
  • praktische Erfahrung mit der Fachanwendung VOIS | MESO
  • hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
  • gepflegtes Auftreten, sichere und freundliche Ausdrucksweise
  • Kommunikationsfähigkeit und Kontaktstärke
  • teamorientierte, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • sicherer Umgang mit MS Office

Wir bieten Ihnen

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  • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz durch unbefristete Einstellung
  • eine attraktive Vergütung nach TVöD (Entgeltgruppe 8 bei Vorliegen der persönl. Voraussetzungen)
  • flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Vermögenswirksame Leistungen
  • ein dynamisches und verlässliches Team
  • moderne Arbeitsräume und eine freundliche Arbeitsatmosphäre
  • die Nutzung von aktueller Hard- und Software
  • bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitstage
  • Die Stelle umfasst eine Arbeitszeit von 39 Wochenstunden
    Bitte senden Sie Ihre aussagefähige schriftliche Bewerbung unter Beifügung der üblichen Unterlagen bis 26.01.2026 an die
    Gemeinde Hoppegarten - Fachbereich III - Lindenallee 14, 15366 Hoppegarten
    oder per E-Mail an
    Bewerbungen@gemeinde-hoppegarten.de.
    Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein adressierter und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
    Mehr anzeigen

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