Careforce24
Malteser Hilfsdienst e.V.
Littelfuse
apetito catering B.V. & Co. KG
Medici Vermittlung GmbH
Seier Gruppe
FIDES Treuhand GmbH & Co. KG
Nachhilfeunterricht
Campusjäger by Workwise
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hubFactory
Cross Border Talents
Stryker Corporation
DIS Deutscher Industrie Service AG
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persoperm GmbH
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Ein Beratungsunternehmen im Gesundheitswesen sucht einen Mitarbeiter im Außendienst in Bremerhaven. Zu den Aufgaben gehören die persönliche und digitale Betreuung von Ärzten sowie der Aufbau nachhaltiger Beziehungen. Erforderlich sind eine Zulassung nach §75 AMG und erste Erfahrungen im Pharma-Außendienst. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt und Prämien.
Careforce ist derPersonalberater der Healthcare Industrie. Seit mehr als 25 Jahren unterstützen wir Unternehmen dabei, die richtigen Spezialisten zu finden. Jetzt suchen wir Dich im
Gebiet: Bremerhaven, Cuxhaven
Unser Kunde ist ein global agierendes, forschendes Healthcare-Unternehmen mit über 170 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Vermarktung innovativer Medikamente, Impfstoffe und rezeptfreier Produkte, die weltweit bekannt sind. Die Forschung konzentriert sich auf zukunftsweisende Bereiche wie Impfstoffe, Onkologie, Herz-Kreislauf-Erkrankungen und das zentrale Nervensystem. Werte wie Mut, Exzellenz, Fairness und Freude prägen die Unternehmenskultur – und das tägliche Handeln.
… und erfahre mehr über diese und weitere spannende Stellen. Oder bewirb Dich direkt und unkompliziert über den unten stehenden „Bewerben-Button“ oder sende Deinen Lebenslauf unter Angabe der Referenz CF18027 an bewerber@careforce.de. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Du erreichst uns auch persönlich montags bis freitags in der Zeit von 08:00 - 18:00 Uhr telefonisch oder per WhatsApp unter 0 22 34 / 20 36 – 213.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.