SWP Stadtwerke Pforzheim GmbH & Co. KG
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Ein führendes Energieunternehmen in Braunschweig sucht einen strategischen Controller (m/w/d). In dieser Rolle entwickeln Sie die Unternehmenssteuerung weiter und tragen zur strategischen Planung bei. Sie steuern das Risikomanagement und sind Ansprechpartner für regulatorische Fragen. Zudem profitieren Sie von einer 4-Tage-Woche FLEX und zahlreichen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
Werden Sie Möglichmacher : in und entfesseln Sie Ihre Energie! Willkommen bei den SWP, wo die innovative und nachhaltige Zukunft der Arbeit beginnt. Mit unserer energiegeladenen 4-Tage-Woche FLEX ohne Kompromisse beim Gehalt, tanken Sie nicht nur Energie für den Job, sondern vor allem für Ihr Leben.
Wenn Sie wissen möchten, welche Anforderungen Sie für diese Stelle erfüllen müssen, lesen Sie weiter, um alle relevanten Informationen zu erhalten.
Schluss mit dem Hamsterrad – bei unseren über 500 Kolleg : innen stehen Effizienz, Power und Flexibilität im Fokus ohne, dass unsere (Bau-) Projekte und Dienstleistungen auf der Strecke bleiben.
Erleben Sie den Unterschied, entfalten Sie Ihr Potential und werden Sie genauso energiegeladen wie wir!
Gemeinsam bringen wir die Energiewende voran und schreiben die Erfolgsgeschichte einer einzigartigen Arbeitskultur.
#kommzuswp – Wir stehen für große Vielfalt, Individualität, Flexibilität, Innovation, Klimaneutralität und Nachhaltigkeit.
Lust auf mehr? Jetzt bewerben und die Zukunft gemeinsam gestalten!
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbermanagementsystem – je früher, desto besser.
Ein Lebenslauf genügt – Anschreiben und Zeugnisse sind erst mal nicht erforderlich.
Sie haben noch Fragen? Frau Erona Rrustemi (Personalabteilung), Tel. ( beantwortet diese gerne. xbzrezb
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
SWP Stadtwerke Pforzheim GmbH & Co. KG
Sandweg 22 | 75179 Pforzheim
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.