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Vertriebsingenieur (m/w/d) Energiedienstleistungen
Zusammenfassung
Ein führendes Energieversorgungsunternehmen in Bayern sucht einen Vertriebsingenieur (m/w/d) für das Vertriebsteam. In dieser Rolle arbeiten Sie in einem jungen, motivierten Team und fördern die Wärmewende in Augsburg und Umgebung. Sie sollten über Erfahrungen im Vertrieb und in der Energiebranche verfügen und Freude am Umgang mit Kund*innen haben. Ihr Beitrag hilft, die Stadt nachhaltig mit sauberer Energie zu versorgen.
Qualifikationen
- Freude am Umgang mit Kund*innen.
- Erfahrungen in der Energiebranche und im Vertrieb.
- Aufgeschlossene Persönlichkeit.
Aufgaben
- Aktive Mitwirkung an der Wärmewende in Augsburg.
- Zuständig für den Vertrieb energiedienstleistungen.
- Beitrag zur Versorgung mit sauberer Energie.
Kenntnisse
Vertriebsingenieur (m/w/d) Energiedienstleistungen
für das Vertriebsteam der Stadtwerke Augsburg Energie GmbH
Wir - die Stadtwerke Augsburg - machen mit innovativen Lösungen das Leben der Menschen in ihrer Heimat in und um Augsburg einfacher und nachhaltiger. Als eines der bedeutendsten kommunalen Versorgungs- und Mobilitätsunternehmen in Deutschland gestalten wir mit über 2.200 Mitarbeitenden die Energie-, Verkehrs- und Wärmewende aktiv und zukunftsgerichtet.
Du bist eine aufgeschlossene Persönlichkeit, hast Freude am Umgang mit Kund*innen (m/w/d) und Erfahrungen in der Energiebranche und dem Vertrieb gesammelt? Zudem hast Du Lust, in einem jungen, motivierten Team bei der Wärmewende Augsburgs und Umgebung aktiv mitzuwirken? Dann werde Teil der Energie- und Mobilitätswende und liefere als Vertriebsingenieur*in (m/w/d) Deinen individuellen Beitrag, um Deine Stadt mit sauberer Energie, grüner Mobilität und reinem Trinkwasser zu versorgen!
Stunden: 32
Art des Stellenangebotes: Intern
- Es ist kein Abschluss erforderlich
- Du beherrschst Deutsch
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.