Jobs in Aalen, Deutschland

Team Lead:Daphne Petrich (Country Manager France)
Talent Acquisition:Celia Nielsen (People & Talent Partner)
Vertragsart:Teilzeit, 20–25 Stunden/Woche, verteilt auf 5 Tage, befristet
Einstiegsgehalt:50.000 € für 100% Vollzeit + VSOP (5% des jährlichen Festgehalts)
Remote Policy:Remote-first Kultur mit Büros in Berlin und Hamburg

HelloBetter ist ein Vorreiter im Bereich der digitalen Gesundheitsversorgung. Seit mehr als 10 Jahren entwickeln wir evidenzbasierte digitale Gesundheitsanwendungen zur Prävention und Behandlung psychischer Belastungen. Unsere Anwendungen decken verschiedene Bereiche ab, darunter Stressbewältigung, Depressionen, problematischer Alkoholkonsum, Panikstörungen und Angstgefühle, Vaginismus und Schlafstörungen.

Inzwischen sind sechs von zehn Anwendungen von HelloBetter als digitale Gesundheitsanwendungen zugelassen. Sie sind in Deutschland kostenfrei auf Rezept für alle erwachsenen Versicherten erhältlich. 2025 ist HelloBetter in Frankreich gestartet – zunächst mit unserem Programm für Schlafstörungen.

Weitere Informationen über HelloBetter findest du in unserem HelloBetter Handbook.

Für unser französischsprachiges Team (20-25h/Woche) suchen wir Psycholog:innen (M.Sc., Dipl.-Psych.), approbiert oder in psychotherapeutischer Ausbildung, die unseren Enthusiasmus, die psychotherapeutische Versorgung zu revolutionieren, mit uns teilen!

• Schriftliches Online-Coaching (Kernaufgabe):Du führst in unseren digitalen Programmen schriftliches, strukturiertes Coaching auf Französisch durch, insbesondere bei HelloBetter Schlafen
• Service Support:Du beantwortest technische und organisatorische Anfragen per Telefon und E-Mail. Komplexere Anliegen leitest du an unser Tech Team weiter. Patient:innen-Feedback bringst du aktiv in die Produkt und Service Teams ein.
• Mitarbeit als Studiencoach: Du übernimmst Coaching Aufgaben im Rahmen wissenschaftlicher Evaluationsstudien.
• Business Development:Im Zuge unseres Wachstums besteht die Möglichkeit, dass du unsere Produkte auch in Demos repräsentierst, zum Beispiel für Unternehmen und Versicherungen.

• Approbation oder fortgeschrittene Ausbildung (Praktische Tätigkeiten 1 und 2 bereits absolviert) zum/zur Psychologische:n Psychotherapeut:in (mit Schwerpunkt auf Verhaltenstherapie, tiefenpsychologischer Therapie oder systemischer Therapie)
• Erste einschlägige klinische Erfahrung in der Arbeit mit Patient:innen mit verschiedenen Störungsbildern
• Französisch auf muttersprachlichem Niveau sowie fließende Englischkenntnisse
• Schnelle Auffassungsgabe und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Aufgeschlossene Haltung gegenüber technologischen Entwicklungen
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, verteilt auf 5 Werktage pro Woche
• Erfahrung im Bereich E-Mental Health (Online-Beratung / Coaching)
• Fließende Deutschkenntnisse

Sinnhaftigkeit

• Psychische Gesundheit ist ein Menschenrecht: Wir helfen monatlich tausenden Menschen, die mit Depressionen, Stress, Schlaflosigkeit, Burnout und anderen psychischen Belastungen kämpfen.

Forschung & Evidenz

• Wir haben ein einzigartiges Produkt und stehen im Bereich der digitalen Gesundheitsanwendungen an der Spitze der Forschung.
• Die Wirksamkeit unserer Online-Therapieprogramme wird kontinuierlich evaluiert und seit 2014 werden Wirksamkeitsstudien in internationalen und hochrangigen Fachzeitschriften publiziert.
• Daten sind für uns von großer Bedeutung, und wir sind transparent, was unsere Strategie, Ziele und Ergebnisse betrifft.

Wachstum

• Als Pioniere in der Entwicklung von Anwendungen für psychische Belastungen stehen wir an der Spitze der Innovation.
• Wir sind in einem äußerst spannenden und aufstrebenden Markt tätig.
• Wir legen großen Wert auf das persönliche Wachstum unserer Mitarbeitenden und fördern ihre Entwicklung aktiv, u.a. mit einem jährlichen Trainingsbudget von 1.000 Euro.

Remote-First

• Remote-First-Kultur – wir stellen global ein, unter Berücksichtigung eines Zeitfensters von +/- 4,5 Stunden CET.
• Nutzung unserer Büros in Berlin und Hamburg, falls du lieber vor Ort arbeitest.

Diversität & Inklusion

• Faire und gleiche Behandlung sind die Standards unserer Anti-Harassment Policy.
• Flexible Arbeitszeiten – gestalte deinen Tag eigenständig.
• Unternehmenssprache Englisch, mit großem Wert auf inklusive Sprache.
• Transparente Gehaltsbänder.
• Zusätzliche 10 bezahlte Urlaubstage für nicht gebärende Eltern nach der Geburt oder Adoption eines Kindes.

Weitere Benefits

• 28 Urlaubstage + Ausgleich für Feiertage, die auf Wochenenden fallen.
• Bezahlter Zusatzurlaub nach Unternehmenszugehörigkeit – bis zu drei Tage zusätzlich.
• Steuerlich absetzbare Altersvorsorge mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschuss.
• Attraktiver VSOP (Virtual Stock Option Plan) für alle Mitarbeitenden.
• Kostenlose oder subventionierte Fitness-Mitgliedschaften.
• Regelmäßige Team-Veranstaltungen.

HalloBetter ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und fordert Bewerbende jeglicher nationaler Herkunft, Geschlechts, sexuellen Orientierung, religiösen Hintergrunds, Geschlechtsidentität sowie Menschen mit Behinderungen auf, sich zu bewerben.

Datenschutzerklärung für Bewerbende.

• Screening Interview mit dem People Team (30 Minuten).
• Interview mit Daphne Petrich und eine:r Psycholog:in, inklusive anschließender Case Study (insgesamt 120 Minuten).
• Interview mit Lara Ebenfeld (VP Patient Relations) (30 Minuten).

HelloBetter wurde unter dem Namen GET.ON Institut für Online Gesundheitstrainings GmbH von international anerkannten Forschern und Psychologen 2015 gegründet. In über 30 randomisiert-kontrollierten Studien hat HelloBetter in Kooperation mit der Leuphana Universität, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Freien Universität Amsterdam, Harvard-Universität und weiteren Partnern 10 Online-Programme aus acht spezifischen Problembereichen entwickelt und evaluiert, die sowohl der Prävention als auch der Behandlung klassischer psychischer Erkrankungen wie Depression, Angst- oder Panikstörungen dienen, aber auch Themen wie Vaginismus oder chronischen Schmerz abdecken. Damit verfügt HelloBetter über die breiteste Studienlage unter allen Anbietern. Die Arbeit des Expertenteams wurde in internationalen Journals (u.a. The Journal of the American Medical Association) veröffentlicht und mit verschiedenen Preisen (u.a. Wilhelm-Exner-Preis in Psychologie 2016, EFPA Comenius Preis 2017, Digitaler Gesundheitspreis 2018, EU Compass Good Practice 2018 in Mental Health) gewürdigt. Das Unternehmen hat seinen Sitz in Berlin und Hamburg und beschäftigt mehr als 130 Mitarbeiter:innen.