Jobs at Rituals in Germany
HR Business Partner, 40h (m / w / d)
Job summary
Ein etabliertes Unternehmen sucht einen HR Advisor, der Freude daran hat, mit Menschen zu arbeiten und komplexe HR-Fragestellungen zu lösen. In dieser Rolle werden Sie Führungskräfte im Retail unterstützen und strategisch beraten, während Sie an spannenden HR-Projekten arbeiten. Sie haben die Möglichkeit, in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre zu arbeiten, die hybrides Arbeiten und zahlreiche Mitarbeiterveranstaltungen bietet. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist diese Position ideal für Sie.
Benefits
Qualifications
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Advisor oder HR Business Partner.
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrungen im Retail oder serviceorientierten Branchen.
Responsibilities
- Ansprechpartner für Führungskräfte im Retail zu komplexen HR-Fragestellungen.
- Initiierung und Steuerung von HR-Projekten und Trainings.
Skills
Education
Du liebst es mit Menschen zusammenzuarbeiten und gleichzeitig komplexe HR-Fragestellungen aus dem Business zu lösen? Dann werde Teil von Rituals und bewirb dich jetzt als HR Advisor bzw. HR Business Partner.
- Ansprechpartner für unsere Führungskräfte im Retail (Shop Manager, Area Manager, Head of Retail) hinsichtlich sämtlicher komplexer HR-Fragestellungen.
- Proaktive, strategische Beratung und Unterstützung deines Betreuungsbereiches zu führungs-, entwicklungs- und arbeitsrechtlichen Themen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Anforderungen.
- Initiierung und Steuerung von (internationalen) HR-Projekten und Initiativen u.a. im Bereich Führungskräfteentwicklung, Onboarding, Mitarbeitergespräche.
- Erstellung von Richtlinien und Standards sowie Erhebung und Auswertung von HR-Kennzahlen sowie die Konzipierung und Durchführung von HR-Trainings zur Unterstützung des Fachbereichs.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- 30% Mitarbeiter-Rabatte auf Rituals Produkte.
- Hybrides Arbeiten sowie eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Spannende Mitarbeiterveranstaltungen (z. B. Yoga-Sessions).
- Und viele weitere „special moments“ in einer „gift-giving company“.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- / Sozial- / Rechtswissenschaften / Psychologie oder vergleichbare Ausbildung.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Advisor oder HR Business Partner, Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise Erfahrungen im Retail oder einer serviceorientierten Branche.
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein gemeinsam mit einer hohen Organisationsstärke, Resilienz, Gewissenhaftigkeit und einer analytischen, strategischen und lösungsorientierten Denk- und Arbeitsweise.
- Hohe Sozialkompetenz und hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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