Jobs bei Hdi in Deutschland

• Eigenständige Analyse, Bewertung und Zeichnung komplexer Cyberrisiken
• Entwicklung maßgeschneiderter und innovativer Versicherungslösungen, die den Herausforderungen eines sich stetig wandelnden Cyber-Markts gerecht werden
• Selbstbewusstes Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen mit Maklerinnen / Maklern, Großkundinnen / -kunden und weiteren Geschäftspartnerinnen / -partnern
• Laufende Beobachtung relevanter Markttrends sowie aktives Einbringen deiner Fachkenntnisse in die strategische und produktbezogene Weiterentwicklung unseres Cyber-Portfolios
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, IT, Schadenmanagement und externen Partnerinnen / Partnern
• Unterstützung bei der Entwicklung und Schulung von Underwriting-Guidelines sowie der Weitergabe deines Know-hows an Kolleginnen und Kollegen

• Mehrjährige Erfahrung als (Senior) Underwriter in der Cyberversicherung
• Fundiertes versicherungstechnisches Know-how und ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Bewertung und Optimierung von IT-Sicherheitsmaßnahmen
• Starke Entscheidungsfreude, sicher im Umgang mit komplexen Risiken und versiert in Verhandlungsführung
• Überzeugende Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, auch komplexe Themen verständlich zu vermitteln
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit dem Anspruch, die Sparte aktiv im Team weiterzuentwickeln
• Abgeschlossenes Studium der Rechts-, Wirtschafts- oder Informatikwissenschaften (bzw. IT-Sicherheit)

Gleitzeitregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Dir passt.

Mit uns bleibst Du gesund – dank Präventionsmaßnahmen, einem breiten Sportangebot und verschiedenen Kooperationen.

Ob von zu Hause oder unterwegs – unser mobiles Arbeitsmodell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Freiheit und Selbstständigkeit.

Wir stillen Deinen Wissensdurst – zum Beispiel mit Fortbildungen, fachspezifischen Seminaren oder einem berufsbegleitenden Studium.

Bei uns steht der Mensch im Fokus. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit sowie Wertschätzung und garantieren allen Mitarbeiter:innen und Kandidat:innen Chancengleichheit. So schaffen wir ein Umfeld, in dem das persönliche Potenzial bestmöglich entfaltet werden kann.