puestos en Flink en Alemania

Um ein reibungsloses Zusammenspiel aller Mitarbeitenden im Flink Store zu garantieren, brauchen wir DICH!

In deiner Rolle als Schichtleiter

1. In dieser Position hast du folgende Aufgaben:

Du trägst eine hohe Personalverantwortung für bis zu 30 Mitarbeitende in einer Schicht und vertrittst zeitweise den Hub Manager.

• Die Einstellung, Einarbeitung neuer Mitarbeitender sowie die Führung von Mitarbeitergesprächen in Absprache mit dem Hub Manager liegen in deiner Hand.

Du implementierst, analysierst und optimierst neue Prozesse, um reibungslose und effiziente Abläufe zu gewährleisten.

Du delegierst Aufgaben, arbeitest aber auch proaktiv im Tagesgeschäft mit.

Du trägst die Verantwortung für die tägliche Kontrolle, Einbuchung, Bestandskontrolle sowie das Picking der Waren.

Dein Hub Manager schult dich in der Personaleinsatzplanung, die du durchführst und pflegst.

Du überwachst die Einhaltung der Qualitäts- und Lebensmittelhygienevorschriften (nach HACCP).

Parallel arbeitest du eng mit dem Store Manager zusammen und bist seine rechte Hand sowie Stellvertreter.

Du kommunizierst proaktiv, bist selbstbewusst und triffst schnelle, rationale Entscheidungen.

Du bist ein Teamplayer, hast Freude an der Arbeit mit Menschen und bist ein zentraler Teil unseres Teams im Store.

Mit einem kühlen Kopf motivierst du dein Team jeden Tag aufs Neue.

Du delegierst gerne Aufgaben, gehst aber auch als Vorbild voran und arbeitest hands-on im Tagesgeschäft mit.

Du hast hohe Ansprüche an dich selbst, arbeitest lösungsorientiert, bist belastbar und flexibel. Regelmäßige Spätschichten und Wochenendarbeit sind für dich kein Problem.

Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse, und der Umgang mit neuesten Technologien bereitet dir Freude.

Idealerweise hast du Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel, in der Gastronomie oder Lagerlogistik sowie in der Team- oder Mitarbeitendenführung.

• Leistungsorientiertes Gehalt ab 2.500 € brutto
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 20% Rabatt auf deine Flink-Bestellung. Teste neue Produkte als Erster!
• Schichtbetrieb für einen geregelten Arbeitstag
• Halbjährliche Teamevents
• Ein junges, dynamisches und motiviertes Team
• Start-up-Charakter mit flachen Hierarchien, schnellen Aufstiegsmöglichkeiten und beruflicher Weiterentwicklung. 90% unserer Hub Manager:innen waren früher selbst Schichtleiter:innen.

Wir verpflichten uns, jeden Bewerber nach seinen Fähigkeiten zu beurteilen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion.

Arbeitszeit: Vollzeit